コンピュータ処理とデータ準備を専門とする時価総額1億5,000万ドルのVeritone, Inc.において、取締役会報酬委員会がRyan Steelberg社長兼CEOの年間基本給与を調整することを決定しました。2025年1月1日より有効となるこの決定により、2023年5月から象徴的な1ドルを受け取っていた給与が665,000ドルに引き上げられます。InvestingProのデータによると、同社は収益性の課題に直面しているものの、約79%という印象的な粗利益率を維持しています。
月曜日に承認されたこの調整は、Steelberg氏の報酬を市場水準に再調整する取り組みとして見られています。2023年の雇用契約では、年間基本給与は525,000ドルに設定されていました。1ドルへの自主的な削減は注目すべき gesture でした。InvestingProの分析によると、同社は多額の債務を抱え、現在急速な資金消費に直面しており、これらの要因が今回の報酬決定に影響を与えた可能性があります。
コロラド州デンバーに本社を置き、NASDAQ:VERIで上場している同社は、他の役員や従業員の報酬に関する追加的な変更は発表していません。
2025年2月12日に米国証券取引委員会に提出されたこの更新は、役員報酬が人材維持と企業業績に密接に関連する業界において、主要な経営陣を維持するために競争力のある報酬を提供する必要性を取締役会が認識していることを示しています。
Veritone, Inc.は最近、Esousa Group Holdings, LLCとの株式売却契約を発表し、約2,030万ドルの総収入を見込んでいます。この資金は運転資金、一般的な企業目的、およびVeritoneのAIプラットフォームとアプリケーションの強化に充てられる予定です。
同時に、VeritoneはAIソリューションをAWS Marketplaceに拡大し、AIテクノロジーを採用する企業のイノベーション、効率性、拡張性、パフォーマンスを促進するサービスを提供しています。
さらに、Veritoneはオーストラリアでプログラマティック求人広告サービスを開始し、採用プロセスを最適化するために人工知能を活用しています。
財務面では、Veritoneは第3四半期の業績と、最大1億400万ドルでのレガシーメディアエージェンシーVeritone Oneの売却成功を報告しました。第3四半期の収益は前年比で2,200万ドルに減少したものの、この売却により同社のバランスシートは大幅に改善されました。同社は2026年度までにキャッシュフローの黒字化を見込んでいます。
これらの最近の展開は、効率性とコスト削減に重点を置いたVeritoneのAIソリューションへの戦略的注力を示しています。
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