ASHEVILLE, NC - 時価総額6億4,200万ドルの連邦公認貯蓄金融機関HomeTrust Bancshares, Inc. (NASDAQ:HTBI)が、役員報酬体系の更新を発表しました。
過去1年間で株価収益率44.5%を達成し、InvestingProの財務健全性スコアで「GREAT」評価を維持している同社は、月曜日、報酬・人的資本委員会が2025年12月31日に終了する会計年度における上級幹部チームのインセンティブプランを確定したと発表しました。
証券取引委員会（SEC）に提出された8-K報告書によると、特定の役員に対するインセンティブ報酬の目標額は、年間基本給与に対する割合として設定されています。社長兼最高経営責任者（CEO）のC. Hunter Westbrook氏は50%、執行副社長兼最高財務責任者（CFO）、企業秘書役兼財務担当のTony J. VunCannon氏は40%、執行副社長兼個人・法人銀行部門責任者のKristin Y. Powell氏も40%、執行副社長兼法人銀行部門責任者のJohn F. Sprink II氏も同様に40%となっています。執行副社長兼最高執行・人事責任者のMegan Pelletier氏は30%に設定されています。
インセンティブプランの業績評価指標と重み付けも報告書に記載されています。Westbrook氏、VunCannon氏、Pelletier氏については、調整後税引前・引当金控除前利益が唯一の業績評価指標となり、100%の重み付けとなっています。Powell氏とSprink氏については、同じ指標が50%の重み付けで適用され、部門収益性も50%の重み付けで評価されます。InvestingProのデータによると、2名のアナリストが今後の期間における収益予想を上方修正しており、同社の財務見通しに対する信頼感を示しています。
NASDAQ:HTBIのティッカーで取引されているHomeTrust Bancshares株式は、The NASDAQ Stock Market LLCに上場しています。ノースカロライナ州アッシュビルのWoodfin Street 10に本社を置く同社は、株主と市場全体への透明性確保のため、規制要件の一環としてこの情報を公開しました。
同社は現在P/E比率11.55倍で取引されており、InvestingProの適正価値分析によると割安な水準にあるとされています。SEC提出書類に記載された詳細は、役員報酬に関する同社の戦略と企業財務目標との整合性について投資家に洞察を提供しており、過去12ヶ月間の収益性も維持しています。
その他の最近のニュースでは、HomeTrust Bancshares社は第4四半期の純利益が1,310万ドルから1,420万ドルに増加し、希薄化後1株当たり利益（EPS）も0.76ドルから0.83ドルに上昇したことを報告しています。また同社は、NASDAQからニューヨーク証券取引所（NYSE）への普通株式上場の変更を計画しており、この移行により株主にとってより大きな露出度と長期的価値を提供することが期待されています。
また同社は、複数の会計事務所からの提案を検討・評価した結果、独立登録会計事務所のForvis Mazars, LLPとの契約を解除し、2025年12月31日に終了する会計年度の新しい会計事務所としてCrowe LLPを選定したことを発表しました。
さらに、HomeTrust Bancshares社は2024年第4四半期の決算発表日程を設定し、市場開始前に決算結果を発表する予定です。
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