Investing.com — 年間売上高27億ドルの非耐久財卸売業者ベスティス・コープは月曜日、2025年6月2日付でジム・バーバー氏を社長兼最高経営責任者（CEO）に任命すると発表した。取締役会にも加わるバーバー氏は、2020年初めに最高執行責任者（COO）を退任したユナイテッド・パーセル・サービス（UPS）での豊富な経験を持つ。InvestingProのデータによれば、この人事は同社が流動比率1.87の強固な流動性を維持している中での発表となる。
この任命は2025年5月5日付のSEC提出書類で開示された。バーバー氏のUPSでのキャリアは35年に及び、UPSインターナショナル社長やUPSヨーロッパ・中東・アフリカ地域のCOOなどの役職を歴任した。
雇用契約の条件によると、バーバー氏は初年度の基本給として95万ドルを受け取る。2026会計年度からは、基本給の125％を目標とする年間ボーナスの対象となり、ベスティス・コープの経営インセンティブプランに基づき、会社株式で支払われる可能性がある。
また、バーバー氏は2026会計年度から委員会の承認を条件に、400万ドル相当の年間株式報酬を受け取る予定である。さらに、雇用開始日から3年後に権利が確定する300万ドル相当の制限付き株式ユニットの入社ボーナスも受け取る予定であり、これは継続的な雇用を条件としている。
雇用契約には、退職金条件や機密保持、名誉毀損禁止、および退職後18ヶ月間の競業避止条項などの制限的誓約も概説されている。契約の全条件はSEC提出書類の添付資料に詳述されている。InvestingProの分析によれば、同社は現在過小評価されており、最近5人のアナリストが収益予想を修正している。詳細な洞察とさらに独占的なProTipsについては、ベスティス・コープで利用可能な包括的なProリサーチレポートを参照されたい。
このリーダーシップの移行は、ベスティス・コープが卸売流通業界を引き続き開拓する中で行われる。ニューヨーク証券取引所でVSTSのティッカーで取引されている同社の株式は、この重要な経営陣の変更に対して投資家の反応が見られるかもしれない。
本記事の情報はプレスリリースに基づいている。
その他の最近のニュースでは、ベスティス・コープは2025年第2四半期の業績が期待を下回ったと報告した。同社は1株当たり利益が-0.05ドルと予想の0.29ドルを大幅に下回り、2800万ドルの純損失を計上した。売上高は6億6500万ドルで、予想の7億6700万ドルを下回り、前年同期比5.7％の減少となった。これらの結果は主にレンタルと直接販売の減少、および1500万ドルの一時的な貸倒調整によるものであった。これらの動向を受け、ベスティスは市場の不確実性を理由に四半期ガイダンスを修正し、顧客サービスと営業チームの生産性向上に焦点を当てている。アナリストはこれらの財務的課題が投資家の信頼に影響を与えていると指摘している。また、ベスティスはUPSの元COOであるジム・バーバー氏が2025年6月にCEOに就任する予定であると発表した。同社は財務状況の改善に取り組んでおり、次の四半期の売上高を6億7400万ドルから6億8200万ドルと慎重なガイダンスを提供している。
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