Investing.com — 木曜日、コールズ・コープ（NYSE:KSS）は取締役会メンバーのクリスティン・デイ氏が2025年5月5日付で辞任すると発表し、「意見の相違によるものではない」と述べた。しかしデイ氏はこの説明に異議を唱え、今日、同社は提出書類を更新し、デイ氏が役員報酬に関するISSの勧告への対応について取締役会と意見が異なることを反映させた。
デイ氏の辞任は、2025年5月1日に前CEOアシュリー・ブキャナン氏が突然解任されたことに続くものである。ブキャナン氏は、後にシャンドラ・ホルト氏と特定された恋愛関係にあった人物にビジネスを誘導していたことが発覚し、解任された。
辞任後の5月8日から9日にかけて送信された一連のメールで、デイ氏は株主アドバイザリー会社ISSへの取締役会の対応と、同社の透明性へのアプローチを批判した。デイ氏は、彼女の意見の相違は提出前に十分に文書化され、複数の取締役会メンバーに知られていたと主張した。
デイ氏の異議はISSへの対応だけでなく、取締役会の意思決定プロセスにも及んでいた。彼女は、情報開示の欠如と、暫定CEOのマイケル・ベンダー氏が取締役会全体での議論や委員会への適切な権限委譲なしに決定を下す方法について問題点を指摘した。デイ氏によれば、このアプローチは「実質的な議論がほとんど行われない」文化を生み出し、取締役会メンバーが「疎外感」や「情報から取り残された感覚」を抱く結果となった。
この元取締役は、特に取締役会の決定に伴うリスクに照らして、透明性と説明責任の重要性を強調した。彼女は、取締役全員が共同で行動の法的結果を負うため、投票前にすべての取締役がリスクについて十分に情報を得ることが不可欠であると主張した。
デイ氏の退任に関する声明草案は、ガバナンスの問題に対する彼女の立場を強調し、すべての取締役会メンバーが情報に平等にアクセスし、投票前にリスクについて十分に議論すべきであると述べている。また、すべての株主が同じ情報を得るべきであり、ミスが発生した場合には説明責任を優先すべきであるとも強調した。
同社は「デイ氏のメールにある主張に強く反対する」と述べている。
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