AIはジュニアソフトウェア開発者の代替を始めたか？

Investing.com - バークレイズのアナリストは今週の注記で、求人データを用いて、AIの導入がジュニアソフトウェア開発者の役割に影響を与え始めているかどうかを調査したと投資家に伝えた。

S&P 500、より広範なテクノロジーセクター、そしてAmazon (NASDAQ:AMZN)を除く「マグニフィセント・セブン」企業を対象とした彼らの分析は、異なる傾向を明らかにしている。

バークレイズは「ジュニアソフトウェア開発者（Jr. SDE）の役割」を、「3年未満の経験を必要とし、職名に『software develop』の文字列を含む職」と定義している。

同行は毎月のジュニアSDE職の総求人数に対する比率を算出し、「ジュニアSDE職の総求人数に対する比率は2022年以降、S&P 500とテクノロジーセクターで低下している」一方で、「マグニフィセント・セブン企業（Amazonを除く）では2025年初頭にピークに達した」と述べている。

AIの影響を評価するため、バークレイズは回帰分析を実施し、ジュニアSDEと総求人数の比率を「ChatGPTのリリースからの月数」と相関させた。

S&P 500については、「ChatGPTのリリースからの月数と、総求人数に対するジュニアSDE職の比率との間に有意な負の関係が観察される」としている。

同行によれば、この傾向は広範なテクノロジーセクターにも存在するが、統計的に有意ではないという。

対照的に、「マグニフィセント・セブン企業は有意な正の関係を示しており、ChatGPTからの時間が経過するにつれて、求人におけるジュニアSDE職の割合も増加することを示唆している」。

バークレイズは「これらの違いを説明する要因はいくつか考えられる」と指摘し、求人が採用活動を完全に反映しているわけではないことや、主要なAI開発者である大手テック企業が「ジュニア開発者の役割を最も積極的に再形成している」可能性を挙げている。

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