ドイツのハノーバーで、Volkswagen AG (ETR:VOWG_p)は本日、労働組合との重要な協議を開始した。この協議は、同社のドイツ国内における潜在的な人員削減や工場閉鎖への対応に影響を与えると予想されている。
これらの交渉は、同社が今月初めに工場閉鎖の可能性を発表したことを受け、同社とIGメタル労組との間の緊張が高まる中で行われている。
Volkswagenの従業員の大きな力を代表するIGメタルは、ドイツ国内の13万人のVolkswagen従業員のための新たな労働協約を交渉する任務を負っている。この課題は、同社が1990年代から続いていたドイツ西部の6つの工場での長期雇用保証を終了させたことを受けて浮上した。
Volkswagenは、ドイツのエネルギーコストと労働コストの高さが、欧州の競合他社や中国の競合他社に対して競争上の不利を生んでいると指摘している。特に中国企業は、欧州の電気自動車市場で急速にシェアを拡大している。
これらの交渉の背景には、ドイツ全体の産業界が直面している課題がある。企業はコストの急騰、労働力不足、競争の激化に苦しんでいる。BASFやThyssenkrupp (ETR:TKAG)などの業界大手は、これらの圧力により事業規模の縮小を検討している。
ドイツの自動車産業もこれらの課題から逃れられず、Mercedes-Benz (OTC:MBGAF)とBMW (ETR:BMWG)はともに、中国での需要低迷を理由に最近利益見通しを下方修正している。
今日のVolkswagenでの賃金交渉は、同社が現在の経済環境の複雑さを乗り越え、従業員の利益とグローバルな競争の必要性のバランスを取ろうとする中で、重要な転換点となっている。
Reuters contributed to this article.
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