■株主還元
健康コーポレーション {{|0:}}は株主還元を重要な経営課題の1つとして位置付け、配当による利益還元を基本としながらも、株主優待制度も併設して、個人株主を中心に、還元強化を図っている。 その姿勢や方針にブレはない。
配当金については業績連動型を採用し、2016年3月期については、7.6円の配当を行う。
1株当たり利益19.44円に対する配当性向は39.1%となる。
これは従来から公表されているとおり、普通配当の18%～20%相当分に上場10周年記念配20%相当分を加えた構成となっている。
今後について同社は、配当の目安を連結配当性向20%と改定した。
従来は、配当の目安とする連結配当性向について、2021年度までは20%を維持し、翌年度から30%に引き上げるという計画を公表していた。
配当に加えて同社は、株主優待制度も設けている。
今回、利用できるアイテム数を、従来から倍増の74アイテムとした。
最低保有単位である100株保有者の場合、4,000円相当の商品を受け取ることができる。
6月9日の終値935円に基づく優待利回りは4.3%となり、配当利回り1.0%と合わせて5.3%の株主還元利回りとなる。
さらに、ドイツ銀行との間で契約していたTIPプログラムに基づく新株予約権につき、未行使分については同社が取得・償却することを決定した。
これにより、560万株（4.39%）の潜在株式が解消され、その分希薄化リスクが消滅したことになる。
株式需給ひいては株価に対するプラス要因であり、自社株買いと同様の意味で株主還元の1つと言えるだろう。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 浅川 裕之）