■株主還元策1. 配当方針
リソルホールディングス (T:5261)は企業価値の更なる増大を目指し、収益性の高い事業への投資に充当するため内部留保の充実を図るとともに、事業環境や業績・財政状態の推移を適切に見据えた上で、配当水準の維持向上に努めている。
このため、2019年3月期の1株当たり期末配当金は70円と安定配当を予定している。
好待遇の株主優待
2. 株主優待制度
同社は、所有株式数が100株以上の株主に対し、3月末を基準にして「株主会員様優待カード」と「RESOLファミリー商品券」を、年1回贈呈している。
「株主会員様優待カード」には、「ライフサポート倶楽部」が付加されており同社が運営する全国のリゾート施設と提携先宿泊施設のみならず、毎日の暮らしに役立つ生活メニューが会員特別料金で利用できる。
「ＲＥＳＯＬファミリー商品券」は1枚当たり2,000円の商品券。
同社直営施設で使える。
所有株式数に応じて、100株以上300株未満で10枚（年間20,000円分）、300株以上500株未満で15枚（年間30,000円分）、500株以上で20枚（年間40,000円分）が贈呈される制度になっている※。
※2018年3月末基準日より株主優待制度を一部変更した。
同社グループシナジーの中心ともいえる福利厚生事業で提供されるメニューが含まれることから、株主も、本紙で述べたグループ会員としてリソルサイクルに組み入れられている。
■情報セキュリティ
同社グループは、ホテル運営事業やゴルフ運営事業ほか各事業部門において、業務の性質上、多数の顧客情報を保有している。
このため、個人情報の取扱いについては常にセキュリティシステムの改善に努めるとともに、情報へのアクセス者の制限や情報取扱いに関する社員教育の徹底を図るなど、内部管理体制を強化している。
具体的には、ゴルフ運営事業ではゴルフ場ごとに分散管理し、またホテル運営事業では他社データセンターにおけるクラウド型の管理手法によりリスク管理している。
さらにはサーバーに不干渉地帯を設けるなど複層的で強固なセキュリティ策を適切に講じている。
リソルグループ子会社であり数百万人の顧客情報を扱うリソルライフサポート(株)がプライバシーマークを継承し、適切に管理・更新している。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 宮田仁光）