ブロックチェーンを活用したHR Techサービスを提供するベンチャー企業SKILLは11日、ブロックチェーンを活用した人材マッチングサービス「職歴BANK」のサービス提供を開始したと発表した。
「職歴BANK」には、エン・ジャパン (T:4849)、日本マイクロソフトと連携して構築したコンソーシアム型ブロックチェーンを活用しており、「ビジネスワーカーの職務経歴情報に対して第三者によるリファレンス情報を加えることによってその信憑性と価値を向上させること」を特徴としている。
利用者自身がサービス上からリファレンスを取得することが可能であり、サービスに登録した自分の職歴情報について、第三者にリファレンス依頼を送信し回答を取得することができるとしている。
また、企業はオファー送信機能により、「職歴BANK」利用者に対して仕事のオファーを送ることできる。
従来は企業がコストをかけて、採用候補者の同僚や上司などに対し問い合わせることで、リファレンスチェックを実施していたが、「職歴BANK」を使用することで、「無駄なオファー送信の削減や採用後のミスマッチの削減につながるなどのコスト削減を見込むことができる」としている。
さらに、利用者はオファーを受けるたびにポイントを獲得することができる。
1オファーあたり500円～1,000円分のポイントを、オファー返信時に付与し、獲得したポイントはサービス内のウォレットで管理され、アマゾンギフト券と交換することが可能であるという。