木曜日、BMO Capitalは人的資本管理ソフトウェアソリューションプロバイダーであるPaycor HCM Inc (NASDAQ:PYCR)の見通しを調整しました。同社は目標株価を以前の$15.00から$19.00に引き上げ、同時に株式の評価を「市場平均パフォーマンス」に据え置きました。
この改定は、Paycor HCMが2025年度第1四半期の業績で大幅な予想上回りを報告したことを受けてのものです。これは1年間で最大の主要業績サプライズとなりました。同社のパフォーマンスは、過去2年間の成長鈍化期を経て安定化の兆しを見せている給与計算セクター全体の傾向の一部です。
BMO Capitalは、Paycor HCMの株価が同業他社と比較して年初来のアンダーパフォーマンスから回復し始めると予想しています。この楽観的な見方は、短期的な期待に部分的に基づいており、株価評価の潜在的な反発を示唆しています。
同社の今後のアナリストデーもBMO Capitalの注目を集めています。これはPaycorの独自の組み込み機会についてさらなる洞察を提供する可能性があります。アナリストのコメントによると、これらの機会は来年から同社の財務結果にさらに大きな影響を与えると予想されています。
投資家や市場関係者は、Paycor HCMの戦略的展開に注目し続けるでしょう。これらは同社の将来の成長軌道と株価パフォーマンスに重要な役割を果たす可能性があります。
その他の最近のニュースでは、Paycor HCM Inc.は堅調な財務結果を発表し、第4四半期の収益が18%増の$165百万、通期では19%増の$655百万に達しました。同社の印象的なパフォーマンスは、戦略的イニシアチブと製品強化によるもので、顧客基盤の拡大につながりました。Paycorはまた、2025年度の初期ガイダンスを提供し、収益を$722百万から$729百万、調整後営業利益を$123百万から$126百万と予想しています。
戦略的な動きとして、PaycorはTiffany Sieveを最高マーケティング責任者に昇進させ、$1十億の収益達成を目指しています。金融サービス会社のStifelとNeedhamはPaycor株の見通しを修正し、目標株価を引き下げましたが、買い推奨評価を維持しました。StephensはPaycor HCMのカバレッジを開始し、オーバーウェイト評価と$18.00の目標株価を設定しました。
年次株主総会で、Paycorの株主は2名のクラスIII取締役を選出し、経営陣の報酬と独立監査人を承認しました。株主はまた、2025年6月30日に終了する会計年度のErnst & Young LLPを独立登録会計事務所として選任することを批准しました。
InvestingProの洞察
InvestingProからの最新データは、Paycor HCM Inc (NASDAQ:PYCR)の分析に深みを加えています。同社の時価総額は$3.04十億で、人的資本管理ソフトウェア分野での重要な存在感を反映しています。Paycorの2025年度第1四半期までの過去12ヶ月間の収益は$678.84百万に達し、同期間で17.45%の顕著な収益成長を記録しました。これはBMO Capitalが指摘する給与計算セクターの安定化と一致し、記事で言及されている回復の可能性を裏付けています。
InvestingProのヒントは、Paycorの印象的な粗利益率を強調しており、2025年度第1四半期までの過去12ヶ月間のデータでは65.96%の粗利益率を示しています。この強力な収益性指標は、同社の中核事業運営の効率性を裏付けています。さらに、InvestingProのヒントは、今年の純利益の成長が予想されていることを示しており、これはBMO Capitalの目標株価引き上げによる前向きな見通しをさらに強化する可能性があります。
InvestingProのデータによると、Paycorは過去1週間（10.6%）および1ヶ月間（23.36%）で顕著なリターンを示しています。この最近のパフォーマンス傾向は、BMO Capitalが予想する年初来のアンダーパフォーマンスからの回復と一致しています。より包括的な分析に興味のある投資家は、Paycorに関する11の追加のInvestingProヒントにアクセスでき、同社の財務健全性と市場ポジションについてより深い理解を得ることができます。
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