■要約クイック (T:4318)は、就業希望者と求人企業を結び付ける総合人材サービスを事業としている。
求人広告、人材紹介、人材派遣、業務請負の人材サービス4事業形態のほか、人事労務コンサルティングなど周辺事業も運営している。
中でも労働需給がタイトになりがちな専門職の人材紹介や派遣に強みがあり、同社の専門職向けの求人サイトは人気である。
そのほか、企業経営者や人事担当者向けのポータルサイトや、海外においては日系企業向けの人材紹介や人材派遣、人事労務コンサルティングなどの事業も行っている。
同社は人材サービス事業、リクルーティング事業、情報出版事業、その他（ネット関連事業、海外事業）の5事業を展開しているが、人材サービス事業とリクルーティング事業で売上高の81%、営業利益の93%（連結調整前）を占める。
しかし最近、その他の2事業の動きも活発である。
人材サービス事業では、人材紹介や人材派遣、紹介予定派遣、業務請負などを行っている。
人材紹介は登録型人材バンクで、医療機関を対象とした看護師や建設・プラント系エンジニアなど、専門・特定分野の紹介に強みを持っている。
こうした分野でも競争は徐々に激化しており、運営する求人サイトのサービスやコンテンツなどを強化するとともに、若手コンサルタントの育成や能力開発を進めることで対処している。
人材派遣では、地域特性や得意分野に絞って登録者を派遣する業務を展開している。
派遣スタッフの登録数獲得が課題となっているが、募集サイトにおけるプロモーションやコンテンツを強化することで対応している。
ほかに、保育士の派遣・紹介や保育園の運営サービスも開始した。
リクルーティング事業は、求人企業が抱える採用・人事に関する課題解消に向けたコンサルティングと同社では位置付けており、採用活動の企画・提案から入社後の育成サポートまでワンストップのサービスを提供している。
情報出版事業では、北陸3県と新潟県において、地域情報誌の出版やポスティング、コンシェルジュサービス(対面相談サービス）などの事業を行っている。
ネット関連事業では、人事・労務に関する情報ポータルサイト「日本の人事部」やHR（Human Resources）イベント「HRカンファレンス」などの企画・運営などHRビジネス（人事支援ビジネス）を行っている。
海外事業では、米国や中国、ベトナム、メキシコ、英国において、現地の日系企業を対象に人材紹介や人材派遣、人事労務コンサルティングサービスを行っている。
2018年3月期業績は、売上高16,775百万円（前期比15.1%増）、営業利益2,198百万円（同10.0%増）と8期連続の増収増益を達成した。
また、2019年3月期業績も、売上高18,500百万円（同10.3%増）、営業利益2,300百万円（同4.6%増）と引き続き増収増益が見込まれる。
少子高齢化や働き方改革などにより、人材紹介及び人材派遣が好調に推移していることが主因である。
また、企業の人材強化へのニーズは国内外で年々強まっており、その他2事業も好調である。
また、売上高は大きく伸びているが、利益の伸びは相対的に小さくなっている。
これは、2030年1,000億円企業に向けた長期ビジョンの中で、2018年3月期−2019年3月期を、企業体質や人材を強化するための先行投資期に充てたためである。
したがって、2020年3月期以降は尻上がりに利益が積み上がる計画になっており、2021年3月期は売上高23,850百万円、営業利益3,430百万円と高水準の利益を計画している。
同社は、今後ますますニーズが強まる人材サービスにおいて、中長期的に飛躍が期待される成長企業と言えるだろう。
■Key Points
・看護師など需給がタイトになりやすい専門職の紹介や派遣に強みを持つ総合人材サービス企業。
・人材確保など先行投資がありながら2019年3月期営業利益は2,300百万円（前期比4.6%増）を見込む。
・拡大する人材サービス市場で、2021年3月期営業利益3,430百万円、2030年売上高1,000億円を目指す。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 宮田仁光）