［ワシントン／デトロイト １０日 ロイター］ - 全米自動車労組（ＵＡＷ）の広報担当者は１０日、米自動車大手ゼネラル・モーターズ（ＧＭ） (N:GM)のメアリー・バーラ最高経営責任者（ＣＥＯ）がＵＡＷ幹部と面会し、３週間以上に及ぶストライキ終結に向け最新の労働協約案を協議したことを確認した。
消息筋によると、バーラ氏は９日にＵＡＷのジョーンズ委員長やディッテス副委員長と会った。
面会は既に一部で報道されていたが、ＧＭは面会についてコメントを拒否し、協議は進んでいるとだけ説明。しかし、ＵＡＷ広報担当のブライアン・ローゼンバーグ氏は「会合があったことになんの隠し立てもない。協議は行われ、われわれはあらゆるレベルで話し合いを続ける」と語った。
３人は労使交渉の場となっているＧＭ本社で、３０分以上にわたり協議。消息筋によると、バーラ氏の狙いは協議を再び進展させることだった。
ＵＡＷ幹部らはこれまで、交渉にバーラ氏本人が関与すべきだと求めていた。
ストは賃上げや雇用の安定、医療保険の充実などを求めて９月１６日に開始、ＵＡＷの組合員４万８０００人が参加している。ＧＭの損失は１０億ドルを超え、米国工場の操業に加え、カナダやメキシコの従業員およそ１万人にも影響が出ている。
ＧＭは７日に最新協約案を提示したが、双方は１０日夜も対立。協約案の内容は明らかになっていない。
ロイターが確認した書簡によると、ＵＡＷのディッテス副委員長は１０日夕にＧＭに送った書簡で、閉鎖される可能性のある米工場の将来など５つの具体的な問題を議論している委員会が作業を終えるまで、会社側の提案には回答しないと伝えた。
これらの委員会は、ＧＭが以前に閉鎖を示唆した米４工場の将来や、北米における約１万５０００人の人員削減計画、生産技術の変化などの問題を議論している。
ディッテス氏は、５つの問題が解決される時期は不明とし、最終合意がまだ先になる可能性を示唆した。
これに対し会社側は、ＵＡＷから最新協約案に回答がないことにいら立ちを示した。
ＧＭの北米労使関係担当幹部は１０日夜の書簡で「繰り返し求めているように、合意を目指してすべての問題について昼夜の交渉を行うべきだ」と訴えた。
また「ＵＡＷメンバーとＧＭ従業員の生活に混乱が生じており、われわれはできるだけ早期に残りの問題を解決するよう努力する必要がある」と強調。５つの問題が解決するまで交渉を中断することに反対の立場を示した。
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