(英文の訂正により、６段落目のゴールドマン・サックスの増員数を「１０人近く」から「５０人近く」に訂正します)
［香港 ２６日 ロイター］ - コロナ感染予防のロックダウン（都市封鎖）で自宅に閉じ込められたままの上海の金融関係者らが上海に見切りをつけ、香港や他の金融センターに戻って働く準備をしつつある。多くは上海で仕事を始めて数年しかたっていないが、事業の展望は損なわれ、家族のための日々の食べ物や生活必需品の確保もままならないためだ。
業界幹部らによると、ロックダウンが長期化する中で、見込みのあった金融案件が物理的な理由から保留になったままになるなど、事業に影響が出始めている。
２０２０年暮れ頃に香港から上海に移ったプライベート・エクイティ投資家の男性は「上海で起きていることはほとんどの人にとって衝撃的だ。これほどまでに収拾がつかない状態になると誰が想像しただろうか」と嘆く。
この男性は外国への渡航制限が緩和され、中国本土と香港間を容易に行き来できるようになるのを待ち受けている。自分の子どもたちを香港の学校に戻し、自分は必要最低限な範囲を除いて上海関連の仕事を減らすことを考えている。「最大のフラストレーションは、今は自分ではどうすることもできないことだ」という。
上海は地域の金融一大拠点になる野望を掲げていただけに、こうした上海脱出の動きが本格化すれば痛手になる。中国政府の金融セクター開放を受けてここ数年、上海で拠点を拡充してきた外資系の投資銀行や保険会社、資産運用会社などにとっても聞きたくない話だ。
微信（ウィーチャット）に投稿された採用情報を見るだけでも、ゴールドマン・サックスは上海の人員を１０人近く（訂正）に増やそうとしていた。ＪＰモルガンは昨年、上海事業を１００％子会社にしたばかり。ブラックロックは上海のファンド部門を約２０人増員しようとしている。
顧客の近くで仕事をし、新しい分野での自分の専門性を高め、大型案件をものにしようと、多くのバンカーやトレーダーやファンドマネジャーらが香港などから上海に移ってきていた。
今、上海のバンカーらの最大の難関は、株式の新規公開（ＩＰＯ）を計画したり合併・買収（Ｍ＆Ａ）の機会を探ったりする顧客企業に対し、工場などでの実地のデューデリジェンス（資産査定）ができないことだ。ある欧州系銀行の投資銀行部門幹部は「デューデリをバーチャルでやるのは不可能だ」と言い放つ。この幹部は２月に臨時ベースで上海に来ていたという。
人材会社ＲＥフォース・グループで金融業界を担当する上海駐在幹部のジェイソン・タン氏は「ロックダウンが終わったとたん、あらゆる業界の上海駐在員たちが中国以外での仕事を求めて交渉を始めるのではないか。（上海で）ロックダウンはまた起きるかもしれないし、次はもっと長期化し、もっと厳しくなってもおかしくない」と指摘した。