ゼネラルモーターズとLGエナジー・ソリューションの合弁会社であるウルティウム・セルズLLCの労働者は、新しい労働契約を承認する投票を行った。全米自動車労組（UAW）は月曜日に、98％という圧倒的な賛成票を得たと発表した。新契約では、多くの従業員に対して今後3年間で30％の大幅賃上げが実施されるほか、批准ボーナスとして3,000ドルが支給される。
オハイオ州ロードスタウンのバッテリー工場は、ゼネラル・モーターズの電気自動車（EV）用バッテリーの生産において極めて重要な役割を担っており、EV製造へのシフトが激化する中、UAWの注目を集めてきた。UAWは、ウルティウムで新たに批准された協約が、全米のバッテリー工場における将来の労働協約の基準となり、より広範なEV部門の基準に影響を与える可能性があると考えている。
この労使関係の進展は、ウルティウム・セルズにとって大きな変化の時期に続くものである。2021年に操業を開始したこの工場は、当初は非組合員だった。しかし、従業員は2022年末にUAWへの加入を決議した。この組合化への動きは、ウルティウムの生産労働者に大幅な賃上げを約束する契約に結実した。2027年10月までに、これらの労働者の時給は35ドルに達し、組合加入前の収入から112％上昇する。
この契約の批准は、UAWとウルティウム・セルズにとって重要なマイルストーンであり、急成長するEV産業における労使関係の新たな基準を打ち立てるものである。
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