■会社概要
(6) IT人材事業
ラクス (T:3923)のIT人材事業は、1)正社員に特化して、2) JAVAに特化して未経験者を育て、3)開発が継続するWebサービス事業者に派遣先を絞る、という特徴がある。
これらの特化戦略により、派遣契約が長期化し、ストックビジネス化を実現している。
この事業は取り巻く環境に大きく影響を受け、企業収益の改善に伴うIT投資の増加や慢性的なITエンジニア不足はプラスとなるが、単価の上昇が続くとエンジニアの転職リスクも高まる。
同社としては、積極的な投資を行い成長させる事業とは位置付けていないが、巡航速度で成長させたい考えだ。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 角田 秀夫)
これらの特化戦略により、派遣契約が長期化し、ストックビジネス化を実現している。
この事業は取り巻く環境に大きく影響を受け、企業収益の改善に伴うIT投資の増加や慢性的なITエンジニア不足はプラスとなるが、単価の上昇が続くとエンジニアの転職リスクも高まる。
同社としては、積極的な投資を行い成長させる事業とは位置付けていないが、巡航速度で成長させたい考えだ。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 角田 秀夫)