ミルウォーキー - グローバルな人材ソリューション企業であるマンパワーグループ（NYSE: MAN）は、株主への半年ごとの配当金支払いを発表しました。同社の取締役会は1株当たり1.54ドルの配当金を宣言し、2024年12月16日に支払われる予定です。配当金を受け取るには、株主は2024年12月2日の営業終了時までに記録されている必要があります。
この配当金の宣言は、マンパワーグループの株主への収益分配の伝統を継続するものであり、同社の財務健全性と投資家への価値還元へのコミットメントを反映しています。マンパワーグループは、世界中の組織に革新的な人材ソリューションを提供してきた実績があります。人材の調達、評価、育成、管理を通じて、同社は企業が進化する労働環境に適応するのを支援しています。
マンパワーグループのブランドファミリーには、Manpower、Experis、Talent Solutionsが含まれ、70以上の国と地域で事業を展開しています。同社は多様性と包括性へのコミットメントが認められ、2024年に15回目となる世界で最も倫理的な企業の1つに選ばれました。
投資家や関心のある方々は、マンパワーグループの株価の推移や年次株主報告書などの追加の財務詳細を、同社の投資家向けウェブサイトで確認することができます。この配当金の発表は、マンパワーグループのプレスリリースに基づいています。
その他の最近のニュースでは、Manpower Inc.は第3四半期の収益が2%減少して45億ドルとなり、調整後の1株当たり利益は前年同期比8%減の1.29ドルとなりました。これらの数字にもかかわらず、マンパワーのTalent Solutions部門の収益は7%増加し、主に日本での9%の収益増加に牽引されました。
これらの展開を受けて、BMOキャピタル・マーケッツ、ゴールドマン・サックス、ジェフリーズ、トゥルーイスト・セキュリティーズはすべて同社に対する見通しを調整しました。BMOキャピタル・マーケッツはマンパワー株の目標株価を71.00ドルに引き下げ、ゴールドマン・サックスは売り推奨を維持し、目標株価を64.00ドルで据え置きました。ジェフリーズは同社の目標株価を70.00ドルから65.00ドルに引き下げ、トゥルーイスト・セキュリティーズは目標株価を78ドルから74ドルに修正しました。
これらの修正は、マンパワーの第4四半期の収益と1株当たり利益のガイダンスが両社とコンセンサス予想を下回り、北欧で顕著な弱さを示したことに影響されています。トゥルーイスト・セキュリティーズは、フランスでの税率上昇による潜在的な財務上の課題にもかかわらず、マンパワーの2025年のEBITDA成長率がほぼ横ばいで、2026年には約30%のより堅調なEBITDA成長を予想しています。
これらの最近の展開は、現在の経済サイクルの段階を考慮したマンパワーに対する市場の慎重な姿勢を反映しています。
InvestingProの洞察
マンパワーグループの最近の配当金発表は、株主還元の強力な実績と一致しています。InvestingProのデータによると、同社は現在4.72%の配当利回りを提供しており、これは現在の市場環境において特に魅力的です。この利回りは、InvestingProのヒントで強調されているように、マンパワーグループが13年連続で配当を増加させてきたという事実によって支えられています。
同社の財務安定性は、過去12ヶ月の収益が180.8億ドルという収益性によってさらに裏付けられています。過去12ヶ月で5.28%の収益減少という課題に直面しているにもかかわらず、マンパワーグループは30.6億ドルの時価総額で強力な市場ポジションを維持しています。
InvestingProのヒントによると、経営陣が積極的に自社株買いを行っており、これは配当金支払いと合わせて高い株主利回りに貢献しています。この戦略は、同社の長期的な見通しに対する自信と株主への価値提供へのコミットメントを示しています。
より包括的な分析を求める投資家のために、InvestingProはマンパワーグループに関する12の追加のヒントを提供しており、同社の財務健全性と市場ポジションについてより深い洞察を得ることができます。
この記事は一部自動翻訳機を活用して翻訳されております。詳細は利用規約をご参照ください。