米国の9月の労働市場は安定したパフォーマンスを示す見込みで、緩やかな雇用増加と4.2%で変わらない失業率が予想されています。この見通しは、連邦準備制度理事会（FRB）が2024年の残り2回の会合で大幅な利下げを行う可能性が低下していることを示唆しています。
ハリケーン・ヘレーンや、ボーイングのストライキ、東海岸とメキシコ湾岸の港湾労働者のストライキなどの課題があったにもかかわらず、労働市場は急激な悪化ではなく、緩やかな減速を維持しているようです。9月の非農業部門雇用者数は140,000人増加したと見られ、8月の142,000人増加に続いています。
この数字は過去1年間の月平均増加202,000人を下回りますが、エコノミストらは8月の雇用者数が上方修正されると予想しており、これは10年来の初期推計の過小評価傾向が続いていることを示しています。
賃金上昇率は引き続き堅調なペースを維持し、全体的な経済拡大を支えると予想されています。医療や政府部門が雇用増加を牽引していますが、最近の採用ペースは減速し、パンデミック前の水準により近づいています。
FRBは先月、0.5%ポイントの利下げで金融緩和サイクルを開始し、労働市場の健全性に対する懸念を示しました。ジェローム・パウエルFRB議長は最近、経済状況の改善を認めており、これは年次ベンチマーク改定で予想以上の成長、所得、貯蓄、企業利益が示されたことで裏付けられています。
これにより、積極的な利下げ期待は抑制され、市場は現在、11月6-7日のFRB会合でより控えめな0.25%ポイントの利下げを予想しています。
労働市場の回復力は、一部には解雇の少なさによるもので、これが消費支出を維持しています。エコノミストらは、解雇による失業率上昇の悪影響は、新規求職者の市場参入による失業よりも深刻だと指摘しています。
9月の平均時給は0.3%上昇し、前年同月比では8月と同様に3.8%の上昇が予想されています。平均週間労働時間は34.3時間で変わらないと予測されています。
失業率の安定は、学生の学校復帰などの季節要因や、一時解雇の減少予測によるものです。16-24歳の年齢層が最近の失業率上昇に大きく寄与しています。
エコノミストらは、労働年齢人口の増加に追いつくには、経済は月間最大200,000人の雇用を創出する必要があると示唆していますが、移民の減少に伴い、この数字は約150,000人に減少する可能性があります。
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