ＯＤＫソリューションズ (TYO:3839)は4月28日、2023年3月期-2025年3月期における経営目標、数値目標を盛り込んだ中期経営計画を改定、発表した。
同社では、経営環境の変化等に適切に対応するために、中期経営計画を毎年度改定するローリング方式を採用している。
新中期経営計画グループ戦略では、基本方針はＯＤＫグループ拡大とし、基本戦略はグループ全体での成長戦略推進を掲げ、重要課題として1)新事業ポートフォリオの推進(将来の事業ポートフォリオ実現に向けた3年間累計投資額30億円の投資の実行)、2)グループシナジーの創出(グループが保有する経営資源の最大活用によるシナジー創出)、3)株式市場での認知度向上(海外投資家向けＩＲの強化、ESG・SDGs関連施策の推進、コーポレートガバナンス・コードへの対応等)に取り組む。
業績目標は2025年3月期に売上高90億円の過去最高額の更新を目指す。
経常利益は将来の成長に向けた先行投資期間と位置づけ、前回目標値を据え置き8億円、配当は年10円の安定配当堅持を目指す。
アライアンスやM&Aを活用し、新たな業務を創出、既存業務については、収益力アップを図るとしている。
同社では、経営環境の変化等に適切に対応するために、中期経営計画を毎年度改定するローリング方式を採用している。
新中期経営計画グループ戦略では、基本方針はＯＤＫグループ拡大とし、基本戦略はグループ全体での成長戦略推進を掲げ、重要課題として1)新事業ポートフォリオの推進(将来の事業ポートフォリオ実現に向けた3年間累計投資額30億円の投資の実行)、2)グループシナジーの創出(グループが保有する経営資源の最大活用によるシナジー創出)、3)株式市場での認知度向上(海外投資家向けＩＲの強化、ESG・SDGs関連施策の推進、コーポレートガバナンス・コードへの対応等)に取り組む。
業績目標は2025年3月期に売上高90億円の過去最高額の更新を目指す。
経常利益は将来の成長に向けた先行投資期間と位置づけ、前回目標値を据え置き8億円、配当は年10円の安定配当堅持を目指す。
アライアンスやM&Aを活用し、新たな業務を創出、既存業務については、収益力アップを図るとしている。