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マンパワーグループ(ManpowerGroup Inc)は、ワークフォースソリューションとサービスを提供する。【事業内容】セグメントは、米国およびその他を含む米州セグメント、フランス、イタリアおよびその他を含む南欧セグメント、北欧セグメント、 アジア太平洋・中東地域(APME)セグメントで構成される。採用と評価、トレーニングと開発、キャリア管理、アウトソーシング、人材コンサルティングなど、様々な人材ソリューションとサービスを提供する。「マンパワー」、「エクスペリス」、「タレント ソリューション」などのブランドとサービスを提供する。「マンパワー」ブランドは、派遣スタッフと正社員の採用を提供する。「エクスペリス」ブランドは、専門的なリソースとプロジェクトベースのソリューションを提供する。「タレント ソリューション」ブランドは、機能提供、統合されたデータ駆動型の人材ソリューション、および複数の国にまたがる配信に対する顧客のニーズに対応するように設計される。子会社には、Greythorn Pty Ltd.、Manpower Services (Australia) Pty. Ltd.、およびSalespower S.A.が含まれる。
配当金の動向 | マンパワーグループの戦略的な53%の配当金削減、財務的柔軟性への影響、そして32年間にわたる一貫した配当支払いの実績について詳しく解説します |
市場の課題 | 競争の激しい人材派遣業界において、マンパワーグループが経済的不確実性、地政学的圧力、部門ごとの業績の変動にどのように対応しているかを詳しく分析します |
テクノロジー統合 | マンパワーグループのAIや新興テクノロジーへの取り組みについて解説します。急速に変化する雇用市場におけるサービス提供と業務効率の向上の可能性を探ります |
将来の展望 | アナリストは平均目標株価を50.20ドルに設定し、市場安定化の兆しとマンパワーグループの環境変化への適応努力を反映した慎重な楽観的見方を示しています |