メットライフの株主が新しい報酬プランを承認

2025年株式・インセンティブ報酬プランは、2025年1月1日に発効し、執行役員を含む特定の従業員および非管理職取締役に対し、様々な種類の株式ベースの報酬を提供することを目的としている。この制度は、従業員および取締役の利益と株主の利益を一致させることを目的としている。

さらに、株主はメットライフ生命年次変動インセンティブ・プラン（AVIP）を承認した。AVIPは、報酬委員会またはその代議員によって設定される業績基準に基づいて、執行役員を含む選ばれた従業員に年間現金報奨金を支給する仕組みとなっている。

この年次総会の結果、2025 年の年次総会で任期満了となる取締役 13 名が再選され、2024 年の会計監査人として Deloitte & Touche LLP が承認され、委任状で開示されたメットライフの指定執行役員に対する報酬が承認されました。しかし、第三者による人種株式監査を要求する株主提案は承認されなかった。

株主総会の結果は、株主の利益に応えるコーポレート・ガバナンスと報酬慣行へのコミットメントを反映している。報酬制度の承認は、メットライフ生命の継続的な成功に不可欠な主要人材を引き付け、維持し、意欲を高めるための広範な戦略の一環である。

本記事で提供された情報は、メットライフ・インクからのプレスリリースおよび同社が米国証券取引委員会に最近提出した8-Kに基づくものである。

その他の最近のニュースでは、メットライフ・インクは調整後利益が前年比20％増の13億ドルに達し、堅調な財務実績を示した。

この成長の原動力となったのは、多様な事業ポートフォリオであり、グループ福利厚生事業とリタイヤメント＆インカム・ソリューション事業が堅調な伸びを示したほか、アジアとラテンアメリカのセグメントがプラスに寄与した。さらに、メットライフ生命は、自社株買戻し枠を30億ドルに大幅に拡大することを発表し、株主還元強化へのコミットメントを再確認した。

こうした動きを受け、アーガスはメットライフの目標株価を77.00ドルから80.00ドルに引き上げ、買い推奨を維持した。同社は、メットライフの事業の多角化と、M&Aによる積極的な拡大を含む成長戦略をプラス要因として強調している。

一方、パイパー・サンドラーは、メットライフの目標株価を、グループ給付の請求件数が業界全体で増加していることを理由に、85ドルから82ドルに引き下げた。にもかかわらず、同社は引き続きメットライフ生命を「オーバーウエート」と評価している。

こうした最近の動向は、メットライフ生命が業界全体が困難に直面する中で回復力を発揮し、株主のために価値創造に継続的に取り組んでいることを強調するものである。メットライフ生命は、保険金請求の増加にもかかわらず期待収益を達成し、強固なキャッシュ・ポジションと資本ポジションにより、引き続き安定性を維持している。

インベスティング・プロの洞察

メットライフ・インクが株主価値との整合性を図るために報酬戦略を改善し続けている中、InvestingProのいくつかの指標と洞察は、同社の最近の株主総会の結果について、より広範な財務的背景を提供している。

時価総額513億7,000万ドルのメットライフ生命は、保険業界の重要なプレーヤーである。同社は11年連続で増配しているだけでなく、25年連続で配当を維持しており、株主還元へのコミットメントは明白である。この一貫性は配当利回り3.06%によってさらに強調され、メットライフ生命の安定した収入創出能力を反映している。

インベスティング・プロのヒントは、経営陣が自社株買いに積極的に取り組んでいることを強調し、企業価値への自信を示している。さらに、メットライフ生命の純利益は今年成長する見込みであり、株主還元をさらに高める可能性がある。同社は現在23.41％という粗利率の低さという課題に直面しているが、流動資産は短期債務を上回っており、流動性の高さを示している。

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