テキサス州ダラス - 経営コンサルティング・サービスを提供するアシュフォード・インク（NYSE American: AINC）は、同社のシニア・マネージング・ディレクターであるJ・ロビソン・ヘイズ3世が2024年6月30日をもって退社することを正式に発表した。このニュースは、ヘイズ氏が2024年4月17日に発表した辞任の意向表明に続くものである。
米国証券取引委員会（SEC）に提出された8-Kファイルによると、アシュフォード・ホスピタリティ・トラスト社の社長兼最高経営責任者を兼務していたヘイズ氏は、アシュフォード社およびその子会社であるアシュフォード・ホスピタリティ・アドバイザーズLLCと分離／コンサルティング契約を締結した。この契約に基づき、ヘイズは退職後36ヶ月間コンサルティングサービスを提供します。
これらのサービスおよび一般的な債権放棄の遵守と引き換えに、ヘイズは総額190万9,167ドルを受け取り、2024年7月から2027年6月まで月賦で支払う。さらに、会社はヘイズの健康保険料を、36カ月まで、またはヘイズが他の団体医療保険に加入できるようになるまで、同等の立場にある現役社員と同等に負担する。生命保険と長期障害保険の保険料も同様である。
また、この契約により、ヘイズがコンサルティング・サービスを提供している期間は、アシュフォード・インクまたはアシュフォード・トラストの株式プランまたはインセンティブ・プランにおける既得権益を決定する目的上、継続雇用とみなされます。
ヘイズは、競業避止義務および非勧誘義務に一定の修正を加えた上で、以前の雇用契約における制限的誓約に引き続き従います。ヘイズはまた、アシュフォード・インク、アシュフォード・トラスト、ブレイマー・ホテルズ＆リゾーツ・インク、およびそれらの関連会社との間で、有価証券の受益所有権を取得したり、特定の取引に関与したりすることを制限することにも同意しています。
本記事に含まれる情報は、アシュフォード・インクによる最新のSEC提出書類に基づいており、役員の異動と新しいコンサルティング契約の条件について事実関係を要約したものです。
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