Norfolk Southern Corporation (NYSE:NSC)は本日、Jason A. Zampiを新たなExecutive Vice President、Chief Financial Officer、およびTreasurerに任命したことを発表しました。この任命は月曜日に同社の取締役会によって承認されました。
49歳のZampi氏は、2024年8月からSenior Vice President Finance & Treasurerを務めた後、2024年9月11日からChief Financial Officerの代理を務めていました。Norfolk Southernに入社する前は、2011年に同社に入社して以来、様々な財務関連の役職を歴任し、それ以前はKPMGでSenior Managerを務めていました。
新しい役職に伴い、Zampi氏は年間基本給$600,000と、基本給の150%に相当する年間インセンティブを受け取ることになります（いずれも2024年は日割り計算）。さらに、制限付き株式ユニット、業績連動型株式ユニット、ストックオプションを含む$554,200相当の長期インセンティブ報酬が付与されています。
また、同社は2024年3月20日に提出された委任状説明書に記載されている通り、Zampi氏が同社のExecutive Severance Planに基づく給付を受ける資格があることを確認しました。Zampi氏と同社の取締役や執行役員との間に家族関係はなく、SEC規制に基づく開示が必要となるような取引も報告されていません。
その他の最近のニュースとして、Norfolk Southern Corporationはリーダーシップと財務実績において重要な進展を見せています。この貨物輸送会社は、Jason A. ZampiをExecutive Vice President、Chief Financial OfficerおよびTreasurerに、Jason M. MorrisをSenior Vice President、Chief Legal OfficerおよびCorporate Secretaryに任命しました。
また、同社はJason A. ZampiをSenior Vice President Finance & Treasurerに昇進させ、Tim Livingston氏、Rodney Moore氏、Dewayne Swindall氏を輸送チームのリーダーシップ強化のために任命しました。さらに、Anil Bhatt氏がExecutive Vice PresidentおよびChief Information and Digital Officerに任命されました。
同社は9つの労働組合と暫定的な団体交渉協定を結び、これは組合員の約55%を代表しています。これらの協定では、5年間で平均3.5%の賃金引き上げ、キャリア初期での休暇時間の増加、現行の医療給付の改善などが提案されています。
Norfolk Southernは第2四半期の純利益が$694 million、調整後営業利益が$1.1 billionだったと報告しています。通年の収益成長予想を約1%に下方修正したものの、同社はアラバマ州の重要な鉄道路線である3B Corridorの拡張に$200 million以上を投資し、2025年に運用開始予定です。
Loop Capital、Benchmark、RBC Capital、Evercore ISIのアナリストらはNorfolk Southernの目標株価を調整し、同社の進展に対する信頼を示しています。これらの最近の動向は、Norfolk Southernがサービス品質の向上、コスト管理、戦略的成長イニシアチブの実施に注力していることを浮き彫りにしています。
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