TD Cowenはワークデイ（NASDAQ:WDAY）に対して前向きな姿勢を維持し、買い推奨と290.00ドルの目標株価を再確認しました。この評価は、サンフランシスコでのTD Cowenのソフトウェアバスツアー中にワークデイの幹部と最近行った会議を受けてのものです。
同社のアナリストは、マクロ経済環境が安定しつつあり、ワークデイが引き続き成長機会を探っていることを強調しました。言及された注力分野には、財務、パートナーシップ、国際展開が含まれています。SVPのLionel Linigerと VPのJustin Furbyを含むワークデイの経営陣は、同社の市場戦略（GTM）の調整について洞察を提供しました。
訪問中、ワークデイの経営陣は市場ガイダンスの最近の変更に関する詳細を共有し、時間の経過に伴う同社の価格戦略について議論しました。幹部からのコメントは、ワークデイの戦略的方向性と運営上の調整をより明確に理解することを目的としていました。
290.00ドルの目標株価の確認は、TD Cowenがワークデイの株価に対して安定した道筋を見ていることを示唆しています。同社の継続的な買い推奨は、ワークデイが成長戦略を実行し、より安定した市場環境を活用する能力に対する信頼を示しています。
その他の最近のニュースでは、ワークデイは購読収益が17%増加し、19.03億ドルに達したことを報告し、収益成長予測を15%に調整しました。同社はまた、2027年度の野心的な財務目標を設定し、これには34%の営業キャッシュフローマージンと30%のフリーキャッシュフローマージンが含まれています。ゴールドマン・サックスはワークデイの目標株価を300ドルから305ドルに引き上げ、買い推奨を維持し、一方Oppenheimerはアウトパフォーム評価を再確認しました。
ワークデイは、技術分野におけるジェンダーの多様性への取り組みを強調し、Grace Hopper Celebration 2024への支援を約束しました。また、同社は共同社長のDoug Robinsonが14年間の在任期間を経て2025年に退職し、2025年4月30日まで顧問として務めることを発表しました。さらに、シェブロンの副社長兼最高人事責任者であるRhonda J. Morrisが、2025年初頭からワークデイの取締役会に就任することが発表されました。
同社の戦略的資本部門であるWorkday Venturesは、職場での生産性と意思決定を向上させることを目的として、10の新しいAI企業に投資しました。また、様々な業界におけるHRと財務業務を強化するために、12の新しい業界アクセラレーターを立ち上げました。さらに、ワークデイはAIを活用した契約管理プラットフォームであるEvisortを買収し、4つの新しいAIエージェント（Recruiter、Expenses、Succession、Workday Optimize）を立ち上げました。
InvestingProの洞察
TD CowenのワークデイNASDAQ:WDAY）に対する前向きな見通しを補完するため、InvestingProからの最新データが同社の財務状況と市場評価に関する追加のコンテキストを提供しています。ワークデイの時価総額は647億ドルで、エンタープライズソフトウェア分野における重要な存在感を反映しています。2025年第2四半期までの過去12ヶ月間の同社の収益は78.6億ドルに達し、同期間で17.07%の顕著な収益成長を記録しました。
InvestingProのヒントは、ワークデイの印象的な粗利益率を強調しており、これは記事で言及されている同社の強力な財務パフォーマンスと一致しています。2025年第2四半期までの過去12ヶ月間の粗利益率は75.77%で、ワークデイが財務、パートナーシップ、国際市場での成長戦略を追求しながら収益性を維持する能力を強調しています。
もう一つの関連するInvestingProのヒントは、ワークデイが高いP/E倍率で取引されていることを指摘しており、P/E比率は41.98です。この評価は、投資家が同社の将来の成長に高い期待を持っていることを示唆しており、これはTD Cowenの楽観的な目標株価290.00ドルと一致しています。
より包括的な分析に興味のある読者のために、InvestingProはワークデイに関する11の追加のヒントを提供しており、同社の財務健全性と市場ポジションについてより深く掘り下げています。
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