ミズーリ州カンザスシティ - グローバルな税務申告および金融サービスプロバイダーであるH&R Block, Inc. (NYSE:HRB)は、1株当たり$0.375の四半期現金配当を発表しました。この配当金は、2024年12月5日時点の株主に対して2025年1月6日に支払われる予定です。これは、1962年に上場して以来60年以上にわたって四半期配当を継続してきた同社の長年の伝統を継続するものです。
この発表は、H&R Blockの一貫した配当成長を反映しています。2016年4月以降、配当は88%増加しており、株主に価値を還元する同社のコミットメントを強調しています。配当に加えて、H&R Blockは自社株買いを通じて39億ドル以上を株主に還元しています。
H&R Blockは、専門的な税務サービスと金融商品の提供で評価を確立しており、モバイルバンキングアプリのSpruceもその一つです。また、Block AdvisorsとWaveを通じて、簿記、給与計算、アドバイザリー、決済処理ソリューションなど、幅広いサービスで中小企業オーナーをサポートしています。
配当宣言に関する情報は、H&R Blockのプレスリリースに基づいています。
最近のその他のニュースでは、H&R Block Inc.は2024年度の収益、EBITDA、1株当たり利益（EPS）が大幅に増加したと報告しており、これは主に自己申告（DIY）税務申告事業における大幅な市場シェア獲得によるものとされています。同社はまた、四半期配当を17%増加させ、15億ドル相当の新しい自社株買いプログラムを開始しました。2025年度について、H&R Blockは収益を36億9000万ドルから37億5000万ドル、EBITDAを9億7500万ドルから10億2000万ドル、EPSを$5.15から$5.35と予想しています。
H&R BlockはPathward, N.A.とのパートナーシップを2027年6月30日まで延長し、この提携を通じて金融商品を提供することへのコミットメントを示しました。この延長は、H&R Blockの完全子会社であるEmerald Financial ServicesとPathwardとのプログラム管理契約の第4次改正の一部です。
ガバナンスの面では、Yolande G. Piazzaの辞任に伴い、同社の取締役会は9名から8名に縮小されました。同社は、Piazzaの退任が同社の業務、方針、または慣行に関する意見の相違によるものではないことを確認しました。
これらの前向きな展開にもかかわらず、ゴールドマン・サックスはH&R Block株に対する売り推奨を維持しており、DIY税務ソリューションへの継続的なシフトや競争の激化などの課題を指摘しています。同社はまた、アシスト市場セグメントにおける継続的な損失がH&R Blockの評価に下押し圧力をかける可能性があると指摘しています。
InvestingPro Insights
H&R Blockの最近の配当宣言は、InvestingProからのいくつかの主要な指標が示すように、株主還元の強力な実績と一致しています。同社は印象的な54年連続で配当を維持しており、最新のデータでは配当利回りは2.46%を示しています。この一貫性は、H&R Blockが8年連続で配当を引き上げているというInvestingPro Tipによってさらに裏付けられています。
同社の財務健全性は堅調に見えます。2024年第4四半期時点の過去12ヶ月の収益は36億1000万ドルで、3.98%の成長を示しています。この成長は、同期間の粗利益率44.84%、営業利益率22.3%という強力な収益性プロファイルによって補完されています。
投資家は、H&R Blockの評価指標に特に興味を持つかもしれません。同社のP/E比率は14.87倍で、InvestingPro Tipによると、これは短期的な収益成長に比べて低いとされています。これは、別のInvestingPro Tipで指摘されている過去5年間の強力なリターンを考慮すると、投資家にとって潜在的な価値を示している可能性があります。
H&R Blockの財務健全性と市場ポジションについてより深く掘り下げたい方には、InvestingProが9つの追加のヒントを提供しており、同社の見通しについて包括的な見解を得ることができます。
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