月、米国の民間雇用者数の伸びは1月以来の低水準に鈍化した。水曜日に発表されたADP雇用統計によると、民間雇用者数は15万2000人増と、エコノミストが予想していた17万5000人増には届かなかった。この数字は過去1年間の月平均19.4万人をも下回り、4月に改定された18.8万人から減少している。
同報告書によると、雇用者数の減少は中小企業で最も顕著で、1万人の削減となり、同部門では11月以来の減少となった。また、製造業は2万人減と、7月以来の大幅減となった。
対照的に、従業員数500人以上の大企業は雇用を継続し、前月とほぼ同数の9万8,000人を雇用した。従業員数50〜499人の中堅企業は79,000人増と、4月の59,000人から改善した。
サービス業、特に貿易、運輸、公益事業が雇用増加を牽引した。教育、金融サービスも増加したが、レジャー・接客業は11月に雇用が減少して以来、最も少ない雇用増となった。
転職者の賃金の伸びは2ヵ月連続で緩やかになり、前年同月比7.8％増となった。特筆すべきは、教育、レジャー・接客業が5.5％と、現職維持者の賃上げ率が平均を上回ったことである。
2022年3月以来、米連邦準備制度理事会（FRB）は合計525ベーシスポイントの利上げを実施している。FRBは賃金上昇率を注意深く監視しているが、これはサービスインフレに与える影響によるもので、サービスインフレはFRBの目標であるインフレ率2％を達成するための重要な要素である。
労働省が最近発表した報告書によると、4月の求人数は過去3年間で最低となり、失業者に占める求人数の割合は大流行前の水準に戻った。
エコノミストたちは現在、金曜日に発表される労働統計局の5月非農業部門雇用者数を注目している。予想では、先月は17万人の民間雇用が増加し、雇用者数は18万5000人増加すると見られている。失業率は3.9％にとどまり、年間賃金上昇率は3.9％を維持すると予測されている。
米連邦準備制度理事会（FRB）は6月11-12日に開催予定の会合で、基準金利である翌日物金利（現在5.25-5.50％）を変更する予定はない。しかし、FRBは経済予測を更新し、今後の適切な政策金利に関する洞察を提供する。当初は年内の利下げが予想されていたものの、インフレ動向から政策当局のスタンスは変化しており、金利先物市場では現在、2023年には最大でも50ベーシスポイントの引き下げが予想されており、9月の25ベーシスポイント引き下げから始まる可能性もある。
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