ロンドン-国家統計局が火曜日に発表したデータによると、英国では6月末までの3ヶ月間に、ボーナスを含まない平均週給が5.4％上昇した。この増加はエコノミストによる予想と一致している。
イングランド銀行は8月1日に金利を5.25%に引き下げたが、1年近く金利を16年来のピークに維持した後、賃金の伸びを注視する意向を示している。
同中央銀行は、中期的にインフレ率を2％目標に維持することと整合的であると判断し、通常の給与がほぼ2倍のペースで伸びていることを観測している。水曜日に発表されるデータでは、インフレ率が再び目標を上回ると予想されている。
現在の賃金上昇にもかかわらず、将来の賃金上昇への期待は緩やかになっているようだ。チャータード・インスティテュート・オブ・パーソネル・アンド・ディベロップメント（Chartered Institute of Personnel and Development）が月曜日に発表したところによると、雇用主は3％の賃上げを予想しており、この2年間で最低の予想となっている。同様に、イングランド銀行が実施した調査では、賃金上昇率は4.1％と予想されている。
先月、新たに労働党の財務大臣に選出されたレイチェル・リーブス氏は、数百万人の公共部門労働者に対し、少なくとも5％の賃上げを承認した。この決定には、長期化する労使紛争を解決するための努力の一環として、今後2年間で若手医師の給与を22％大幅に引き上げることも含まれていた。
イングランド銀行は、インフレにより直接的な影響を及ぼすと考える民間部門の賃金上昇に、より大きな懸念を表明している。中央銀行の予測では、民間部門の賃金上昇は2024年最終四半期には5％、2025年後半には3％まで減速するという。
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