[ワシントン ２８日 ロイター] - 米労働省が２８日発表した第３・四半期の雇用コスト指数（ＥＣＩ）は堅調な伸びを示したものの、民間部門の賃金の伸びが大幅に鈍化し、インフレがピークに達したか、ピークに近づいていることを示唆した。
第３・四半期のＥＣＩは前期比１．２％上昇と市場予想に一致。第２・四半期は１．３％上昇だった。
前年同期比では５．０％上昇。第２・四半期は５．１％上昇だった。
賃金・給料は１．３％上昇。第２・四半期は１．４％上昇だった。前年同期比では５．１％上昇。第２・四半期は５．３％上昇だった。
民間部門の賃金・給与は１．２％上昇と第２・四半期の１．６％上昇から鈍化。前年同期比では５．２％上昇。第２・四半期は５．７％上昇だった。
小売業、建設業、金融業などインフレに敏感な業種では賃金の伸びが緩やかになっている一方、医療や教育など人手不足が続いている業種では賃金の伸びが加速した。
ウェルズ・ファーゴのシニアエコノミスト、サラ・ハウス氏は「労働市場に起因するインフレ圧力はピークを脱しつつあるかもしれないが、連邦準備理事会（ＦＲＢ）にとって十分に弱くなるにはまだ時間がかかるだろう」と述べた。
州・地方政府の賃金・給与は２．１％上昇。第２・四半期は０．７％上昇していた。新学期開始時の教師の給与引き上げが原因とみられる。
ただ、全部門のインフレ調整後の賃金・給与は前年同期比３．０％減少した。
福利厚生は１．０％上昇。第２・四半期は１．２％上昇だった。前年同期比は４．９％上昇だった。