ロイター通信が火曜日に報じたところによると、テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）は月曜日、テスラが高業績の従業員向けに株式をベースとした報酬プランを作成中であることを同社の従業員に伝えた。この情報は、社内メモを入手した2人の情報筋によるものだ。
このような戦略は、マスク氏が最近、ストックオプションで構成される560億ドル相当の報酬パッケージに合意した後に打ち出された。この構想は、マスクが全世界のテスラ従業員の10％以上に影響を与える人員削減を宣言した2カ月後に導入された。この人員削減は、電気自動車に対する需要の減少や中国メーカーとの競争激化に対応するものだった。
「今後数週間で、テスラは卓越した業績に対する報酬としてストックオプションの付与を割り当てるため、徹底的な見直しを実施する」とマスクはメールに書いたと言われている。
「さらに、会社の成功に大きく貢献した従業員には、即時ストックオプションを付与するプログラムを継続的に実施します。テスラの業績に貢献した皆さんの努力に感謝します。
同社内部の情報筋によると、テスラは前年度、従業員に対して功績に基づく株式報奨を支給していなかったという。同社は、売上を伸ばし競争力を維持することを目的とした戦略的値下げにより、利益率が低下した。
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