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給与基準改定は雇用市場の低迷を誇張する可能性:ゴールドマン・サックス

発行済 2024-08-20 01:25
更新済 2024-08-20 01:28
© Reuters
GS
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ゴールドマン・サックスのアナリストは、間もなく発表される米国の非農業部門雇用者数の基準改定が、雇用市場の低迷を不正確に示唆する可能性があるとの懸念を表明した。

労働統計局(BLS)は来週、大幅な下方修正を発表すると予想されており、2024年3月期の雇用者数の増加数を60万人から100万人減らす可能性がある。

とはいえ、ゴールドマン・サックスは、この変更は誤った印象を与えかねないと主張している。

同行のアナリストは、今回の更新により、月平均の雇用者数は25万人からおよそ16万5,000人から20万人に減少すると予測している。しかし、この新しい数字は誇張されている可能性があるという。

アナリストは、この期間の実際の雇用創出率は毎月20万から24万人の範囲内であろうと予測している。この差の主な理由は2つある。

第一に、四半期雇用賃金センサス(QCEW)は通常、無許可で働く個人を含んでいない。

ゴールドマン・サックスは、こうした労働者は雇用創出において重要な役割を果たしてきたため、この省略が30万から50万人分の誤った下方修正を引き起こす可能性があると考えている。

第二に、ゴールドマン・サックスは、QCEWデータは近年、初期推計後に上方修正されることが多いと指摘している。具体的には、2019年以降、最初の基準推計値は最終値より平均10万人少ない。

「我々のこれまでの分析によれば、QCEWと数値を合わせることで、2024年3月期の雇用増加合計から、無資格で働く個人が保有する30万~50万人分の雇用が誤って削除される可能性がある」と説明している。

ゴールドマン・サックス証券は、差し迫った基準更新が雇用市場について過度に悲観的な見方を提示し、前年比の雇用創出鈍化を誇張する可能性があると警告している。


この記事はAI技術を用いて作成・翻訳され、編集者による校閲を受けています。詳細については、利用規約をご覧ください。

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