インドのSamsung工場でのストライキが5日目を迎え、政治的支援を受ける強力な労働団体、インド労働組合センター（CITU）に注目が集まっています。
タミル・ナードゥ州のSamsung工場でのストライキにより、労働者が賃上げを要求し、同社の生産が中断されています。CITUは、Hyundaiなどのメーカーがある自動車セクターでの影響力で知られていますが、現在は電子機器製造セクターにも活動を拡大しています。
Samsungでの抗議活動は、ナレンドラ・モディ首相の外国投資誘致とインドの電子機器生産増加を目指すイニシアチブに対する懸念を引き起こしています。インドは、ビジネスフレンドリーな政策と低い労働コストにより、FoxconnやMicronなどの企業を誘致し、中国からのサプライチェーン多様化を目指しています。
金曜日、労働者たちは青いSamsungのシャツと赤いCITUの帽子を着用して抗議を続けました。1970年に設立され660万人の会員を持つこの労働団体は、急成長する電子機器セクターでの賃上げと団体交渉の機会を求めています。
CITUのタミル・ナードゥ州副書記長S.カンナン氏は、このセクターにおける適切な賃金改定と交渉機会の欠如を指摘しました。また、AppleのサプライヤーであるFlexや電子機器メーカーのSanminaでも労働者の権利のために活動し、組合の認知と賃上げを求めていると述べました。
Flexは、労働慣行に関する最高水準のグローバル基準と敬意ある労働環境への取り組みを表明しています。一方、首相官邸、連邦IT省、タミル・ナードゥ州労働省、およびSanminaはこの状況についてコメントを控えています。
Samsungでのストライキは重要な意味を持ちます。タミル・ナードゥ州の工場は、Samsungのインドにおける年間120億ドルの収益の約3分の1を占めているからです。この労働争議は、タミル・ナードゥ州のM.K.スターリン首相が米国を訪問し、NikeやFordなどの企業と交渉している時期と重なっています。
CITUが7月にSamsung経営陣に送った賃上げを要求する非公開の手紙が回答を得られなかったことが、現在のストライキにつながりました。Samsung労働者の平均月給は25,000ルピー（300ドル）とされており、3年間で36,000ルピー（430ドル）の賃上げを要求しています。生活費の高騰により、10年以上勤務しているにもかかわらず月給23,000ルピーしか稼げない労働者もいて、困難な状況に直面しています。
Reutersがこの記事に寄稿しました。
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