テキサス州オースチンを拠点とする半導体企業シリコンラボラトリーズ社（NASDAQ:SLAB）は、マット・ジョンソン最高経営責任者（CEO）を含む主要役員の退職合意書の承認を発表した。取締役会の報酬委員会は月曜日にこの契約を最終決定し、様々なシナリオでの解雇時に幹部が受け取る手当や支払いについて概説した。
この契約は2027年10月31日まで有効で、2024年10月末日で終了する従来の契約と同様のものである。この契約には、支配権変更に伴う解雇と支配権変更によらない解雇の両方に関する退職条件が詳述されている。Change in Control Terminationとは、会社所有者の変更に伴う役員の解雇を指す。
この条件では、CEOは年間基本給と目標変動報酬の200％を受け取り、他の役員は同100％を受け取る。さらに、全員が、獲得済みだが未払いの賞与、解雇年度の目標変動報酬の比例部分、ストック・オプションとユニットの権利確定を早める権利を有する。また、最高経営責任者はCOBRA医療保険継続費の24ヶ月分を一括で受け取り、他の役員は12ヶ月分を受け取る。
非管理職交代による解雇手当には、1年分の基本給と目標変動報酬、前会計年度の獲得済み未払い賞与、解雇年度の比例配分賞与、特定のストック・ユニットの権利確定促進が含まれます。さらに、12ヶ月分のCOBRA保険料に相当する一時金が支給される。
その他の最近のニュースでは、シリコン・ラボの第1四半期の収益が予想を上回り、第2四半期も成長が加速するとの見通しが示されるなど、有望な展開を見せている。同社の収益は1億600万ドルに達し、ガイダンスの中間値を上回った。今後、シリコン・ラボの第2四半期の収益は1億3500万ドルから1億4500万ドルになると予測している。
また、著名投資会社Needhamは、シリコンラボの株価を「Hold」から「Buy」に格上げし、目標株価を新たに150ドルに設定した。この格上げは、半導体サイクルの回復が期待される中で行われたもので、シリコン・ラボはこの回復に向けて好位置につけていると見られている。Needhamの分析によれば、半導体業界の循環的な上昇局面では、投資家は同社株に対してプレミアムを支払うことを厭わない可能性があるという。
こうした最近の動きは、シリコンラボの好調な業績と、予想されるより広範な市場の回復を裏付けている。急速に拡大するモノのインターネット(IoT)市場における同社のポジショニングは、こうしたポジティブな見通しの重要な要因となっている。Needhamは、シリコンラボの好調な業績と予想される広範な市場の回復に支えられ、2026年までのトップライン成長率は2桁になると予測しています。
この記事は一部自動翻訳機を活用して翻訳されております。詳細は利用規約をご参照ください。