ニューヨーク州ミネオラ発-ハノーバー・コミュニティ・バンクの親会社であるハノーバー・バンコープ（NASDAQ:HNVR）は、第2四半期決算を発表し、純利益は0.8百万ドル（希薄化後1株当たり0.11ドル）となり、前年の3.1百万ドル（希薄化後1株当たり0.42ドル）から減少した。
この減少は、特定のローンに対する250万ドルの貸倒引当金と、現行の予想信用損失モデルの強化に関連した110万ドルの引当金の計上によるものである。
当四半期の正味受取利息は1,320万ドルと、前四半期から若干増加しましたが、前年同期比では減少しました。純利鞘は前四半期の2.41%から2.46%に改善した。当四半期の非金利収入は、前年の訴訟和解による収入を除き、同社にとって過去最高水準に増加した。
ハノーバー・バンコープの流動性も好調で、未引き出しの流動性供給源は総額6億4,820万ドルでした。コア預金は2023年12月以降6.9%増加し、預金総額は同期間に2.0%増加した。貸出金は前期比純増の20億1,000万ドルとなり、2023年12月から年率換算で5.7%増加した。
資産の質は引き続き堅固で、不良債権比率は0.79%となった。貸倒引当金は貸出金総額の1.17%となった。さらに、2024年8月に1株当たり0.10ドルの現金配当を発表した。
当行は引き続き拠点拡大に注力しており、2024年第4四半期にはニューヨーク州ポートジェファーソンにフルサービスの支店を開設する予定である。
この分析はプレスリリースに基づくもので、2024年6月30日に終了した四半期の業績を反映したものです。
その他の最近のニュースとして、ハノーバー・バンコープは、取締役副社長兼最高財務責任者のランス・P・バークとの新たな雇用契約を発表しました。この契約は2024年7月18日に発効する予定で、バークの報酬、福利厚生、雇用条件などが詳細に定められている。バークの年俸は35万ドルで、取締役会の審査を経て決定される。
契約期間は3年で、1年延長される可能性もあり、会社が「理由」なくバークを解雇した場合、またはバークが一定の条件下で辞任した場合には退職金が支払われる。
ハノーバー・バンコープの支配権が変更された場合、バークは基本給の2倍、過去3年間の最高賞与、年間自動車手当を受け取ることになっている。
これらは、ハノーバー・バンコープが最近提出した証券取引委員会（SEC）に示された最近の動向である。また、この契約には標準的な守秘義務と非勧誘条項も含まれており、事業の健全性を維持するという会社のコミットメントが強調されている。
インベスティング・プロの洞察
Hanover Bancorp, Inc. (NASDAQ:HNVR) が報告した財務結果の中で、いくつかの指標とInvestingProのヒントは、同社の現在の市場ポジションと将来の見通しについてより深い理解を提供します。同社の時価総額は1億2,680万ドルと控えめで、銀行セクター内での規模を反映しています。PERは8.3倍で、収益と比較すると妥当な評価額といえるが、2024年第2四半期時点の過去12ヶ月の調整後PERは9.15倍と若干高いことは注目に値する。
インベスティング・プロのヒントは、ハノーバー・バンコープが弱い粗利益率に苦しんでいることを示唆している。それでも、アナリストは同社が今年黒字になると予測しており、過去12ヶ月間黒字であったことから、すべてが暗いわけではありません。さらに、同行の株価は市場とは逆方向に動くことが多く、景気循環に逆行する投資機会の可能性を示している。
2024年第2四半期時点の過去12ヵ月間の主な財務指標によると、ハノーバー・バンコープは0.05%の微減収を経験したが、2024年第2四半期には9.92%の四半期収益成長を達成した。営業利益率は34.48%と堅調で、経営効率の高い指標となっている。株主の配当利回りは2.29%で、最後の配当落ち日は2024年5月7日であった。
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