BMOキャピタル・マーケッツは、財務および人事向けエンタープライズクラウドアプリケーションのリーダーであるワークデイ（NASDAQ: WDAY）に対する前向きな姿勢を維持し、アウトパフォーム評価と300.00ドルの目標株価を再確認しました。
この確認は、ワークデイの経営陣、パートナー、顧客との議論を経て行われ、同社の戦略的方向性と成長見通しに光を当てています。
ワークデイは最近、人工知能（AI）機能の拡大に向けた取り組みを強調しており、重要な製品発表やAIを活用した契約管理プラットフォームであるEvisortの買収によってそれが示されています。
この動きは、ワークデイの広範なデータ資産を活用し、データの文脈化のための強化されたツールを提供する努力の一環とみられています。
同社はまた、営業キャッシュフロー（OCF）とフリーキャッシュフロー（FCF）のマージン目標を更新しており、これは8月のターゲットモデル更新で設定された期待値を満たすか上回るものと思われます。
これらの前向きな指標にもかかわらず、約15%に設定されているワークデイの中期的なサブスクリプション成長目標の保守的な性質については、継続的な議論があります。
その他の最近のニュースでは、ワークデイはサブスクリプション収益が17%増加し、19.03億ドルに達したと報告しています。
同社は収益成長予測を15%に修正し、2027年度の野心的な財務目標として、34%の営業キャッシュフローマージンと30%のフリーキャッシュフローマージンを設定しています。
Oppenheimer、TD Cowen、Deutsche Bankを含むアナリスト会社は、ワークデイに対するそれぞれの評価を維持しつつ、目標株価を調整しています。
ワークデイの戦略的方向性は、AIを活用したイノベーション、財務の透明性、および主要な成長ドライバー（コアとなる人材管理やファイナンスソリューションなど）への取り組みによって強調されています。
同社はまた、AIドキュメントインテリジェンスプラットフォームであるEvisortの買収計画を発表し、4つの新しい人工知能エージェント（Recruiter、Expenses、Succession、Workday Optimize）を導入しました。
ワークデイは新しいパートナーシップと垂直市場を通じてビジネスを拡大し続けています。同社の国際展開とパートナーシップの勢いは、高い顧客維持率とともに、ポジティブな要因として注目されています。
最後に、シェブロンの副社長兼最高人事責任者であるRhonda J. Morrisが、2025年初頭からワークデイの取締役会メンバーに任命されることが発表されました。
InvestingPro インサイト
ワークデイ（NASDAQ:WDAY）がエンタープライズクラウドアプリケーションを強化し続ける中、同社の戦略的な動きは財務指標とアナリストの見方に反映されています。25人のアナリストが来期の収益予想を上方修正しており、同社の上昇傾向についてコンセンサスが形成されつつあります。この楽観的な見方は、2023年第1四半期までの直近12ヶ月間で75.77%という印象的な粗利益率によって裏付けられており、収益から利益を生み出す効率の高さを示しています。
InvestingProのデータは、654.8億ドルの時価総額と、同期間に17.07%という注目すべき収益成長率を示し、ワークデイの堅固な市場ポジションを強調しています。同社のイノベーションと拡大への取り組みは、負債よりも多くの現金を保有するという財務健全性にも表れており、これは安定した投資を求める投資家にとって心強い兆候です。
より深い分析や追加のインサイトに興味がある方には、InvestingProがワークデイに関するさらなるヒントを提供しています。これには、バリュエーション倍率や過去3ヶ月間の19.47%という強力なリターンなどが含まれます。これらのインサイトやその他の情報を探るには、InvestingProのワークデイに関する包括的な分析（https://jp.investing.com/pro/WDAY）をご覧ください。ここでは、投資家が情報に基づいた決定を下すのに役立つ多数の追加ヒントが提供されています。
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