エレベーターとエスカレーターの主要メーカーであるOtis Worldwide Corp (NYSE:OTIS)は、証券取引委員会に提出した最近の8-K報告書で、Cristina Méndezを執行副社長兼最高財務責任者（CFO）に正式に任命したことを発表しました。この発表は、2024年7月19日に報告されたMéndez氏の社内昇進に続くものです。
2024年8月23日付で就任するMéndez氏の新しい役職には、年間基本給$770,000を含む改訂された報酬パッケージが付随します。Otisの短期インセンティブプランにおける彼女の年間目標機会は基本給の100%に設定され、2024年については昇進を考慮して目標が按分されます。
さらに、新しい役職に就任した日に、Méndez氏は約$2,390,000相当の補足的な長期インセンティブプラン報酬を付与されました。2020年長期インセンティブプランの一部であるこの報酬には、パフォーマンス・シェア・ユニット、制限付株式ユニット、株式評価権が含まれ、それぞれ異なる権利確定スケジュールが設定されています。
給与とインセンティブに加えて、Méndez氏はスイスからOtisの本社があるコネチカット州ファーミントンへの転勤のための国際赴任レターに署名しました。
会社は、住宅手当、引越し手当、子供の学費手当、国際健康保険など、転居をサポートする包括的な福利厚生パッケージを提供します。税務申告サービスとスイスへの税金均等化も、このパッケージの一部です。
Méndez氏の雇用は、さらに会社のExecutive Leadership Group Severance PlanとChange in Control Severance Planへの参加によってサポートされ、退職後2年間の競業避止および勧誘禁止契約に拘束されます。
その他の最近のニュースでは、Otis Worldwide Corpの財務実績が注目に値します。同社は第2四半期に堅調な業績を発表し、純売上高は$3.6 billionに達しました。これは、特に南北アメリカと中国での新規設備受注の減少にもかかわらずの結果です。
しかし、サービス部門は有望な成長を示し、ビジネスモデルの強靭性を証明しました。Otisはまた、1株当たり$0.39の四半期配当を宣言し、継続的な財務の安定性を示しました。
Morgan Stanleyは、Otisのサービス主導型ビジネスの強さを認識し、Equalweightの格付けと$97.00の目標株価でOtisのカバレッジを開始しました。しかし、同社は新規設備事業における潜在的な長期的減少の可能性など、短期的なリスクも指摘しています。
同社は、通期の調整後1株当たり利益（EPS）見通しを$3.85から$3.90の範囲に引き上げ、約10%の成長を予想しています。Otisはまた、効率性向上を目指す戦略的イニシアチブであるProject Upliftから、2025年半ばまでに$175 millionの節約を見込んでいます。
今後の見通しとして、Otisは2024年の売上高を$14.3 billionから$14.5 billionの間と予測し、オーガニック売上成長率は1%から3%を見込んでいます。調整後営業利益は$135 millionから$175 million増加すると予想されています。
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