水曜日、シティはノーフォーク・サザン・コーポレーション(NYSE:NSC)のカバレッジを開始し、バイ評価を付与、目標株価を294.00ドルに設定しました。同社の目標株価は、2025年の1株当たり利益(EPS)予想に21.5倍の目標倍率を適用したものです。この倍率は、過去の先行株価収益率(P/E)の範囲である15倍から20倍を上回っています。
シティの評価は、鉄道会社の利益率改善の可能性と取扱量増加の機会に支えられています。これらの要因は、最近のサービス指標の好転を考慮すると特に重要です。ノーフォーク・サザンの最近の四半期の業績は大幅な改善を示しており、これがシティの高い目標倍率の根拠となっています。
294ドルという目標株価は、同社株の将来のパフォーマンスに対する自信のある見通しを示しています。シティの分析は、ノーフォーク・サザンの業務効率と事業拡大の継続的な進展を予想しており、これらは同社の価値を牽引する重要な要因です。
シティによるノーフォーク・サザンの株式評価と目標株価は、同社の財務健全性と市場ポジションの包括的な評価に基づいています。バイ評価は、現在の評価に対する同社株の市場パフォーマンスに対する前向きな期待を示しています。
その他の最近のニュースでは、ノーフォーク・サザン・コーポレーションの経営陣と財務実績に大きな変化がありました。同社はAlan H. Shawが取締役会から即時退任し、取締役会に空席が生じたことを発表しました。一方で、Brian Barrを副社長兼最高機械責任者に、Jason A. Zampiを執行副社長、最高財務責任者兼財務担当に任命しました。また、Jason M. Morrisを上級副社長、最高法務責任者兼企業秘書役に任命しました。
財務面では、ノーフォーク・サザンは最近の四半期で純利益6億9400万ドル、調整後営業利益11億ドルを報告しました。通期の収益成長見通しを約1%に下方修正したものの、同社はアラバマ州の重要な鉄道路線である3Bコリドーの拡張に2億ドル以上を投資し、2025年に運用開始予定です。
労働面では、ノーフォーク・サザンは9つの労働組合と暫定的な団体交渉協定に達しました。これらの組合は同社の組合員の約55%を代表しています。これらの協定では、5年間で年平均3.5%の賃金引き上げ、キャリア初期での休暇の増加、現行の健康保険給付の改善が提案されています。
Loop Capital、Benchmark、RBC Capital、Evercore ISIのアナリストは、ノーフォーク・サザンの目標株価を調整し、同社の進展に対する信頼を反映しています。
InvestingProの洞察
シティのノーフォーク・サザン・コーポレーション(NYSE:NSC)に対する楽観的な見通しを補完するため、InvestingProの最新データが投資家に追加のコンテキストを提供しています。2024年第2四半期までの直近12ヶ月間で、ノーフォーク・サザンは120億9000万ドルの収益を報告し、EBITDA利益率は46.14%と堅調でした。この財務実績は同社の業務効率の高さを示しており、シティの利益率改善の可能性に対する前向きな見方と一致しています。
InvestingProのヒントは、ノーフォーク・サザンが7年連続で配当を増加させ、43年連続で配当を維持していることを強調しています。この一貫した配当の歴史は、株主還元への強いコミットメントを示唆しており、インカム重視の投資家にとって魅力的かもしれません。さらに、過去12ヶ月間の同社の収益性は、シティの強気な姿勢を裏付けています。
シティの目標株価294ドルが大きな上昇の可能性を示している一方で、InvestingProのデータによると、アナリストの目標に基づく同社株の公正価値は275ドルであることに注目する価値があります。より包括的な分析を求める投資家は、ノーフォーク・サザンに関する9つの追加のInvestingProヒントにアクセスでき、同社の財務健全性と市場ポジションについてより広い視点を得ることができます。
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