Molson Coors Beverage Company (NYSE:TAP) は本日、EMEA&APAC部門の社長兼CEOであるセルゲイ・イェスコフ氏が個人的な理由により即時退任したことを発表しました。イェスコフ氏の退任は、2024年10月17日付けの相互合意による退職契約に基づいて発表されました。
提出書類によると、イェスコフ氏は2024年12月31日まで「ガーデンリーブ（自宅待機）」となり、その後正式に退職となります。この期間中、彼は現在の基本給与1年分に相当する退職金を受け取ることになります。ただし、通常の税金と控除が適用されます。
イェスコフ氏は2024年のMolson Coors Incentive Planに基づく潜在的な支払いの対象となり、個人目標の乗数は目標の100%が保証されています。さらに、2025年4月には2022年のパフォーマンス・シェア・ユニット報酬に相当する現金支払いを受け取る予定で、その金額は会社の実際の業績に基づいて目標の100%から200%の範囲となります。
退職時には、その他の未確定の株式報酬はすべてキャンセルされますが、イェスコフ氏は確定済みのストックオプションを1年間行使することができます。また、ガーデンリーブ後12ヶ月間は競業避止条項を含む通常の制限条項に拘束されます。
プレスリリースに基づく今回の発表は、投資家や関係者にイェスコフ氏の退任とその後の取り決めの主要条件を提供するものです。退職契約の詳細は、さらなる情報を求める人々のためにSECへの提出書類の添付資料として公開されています。
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