オレゴン州ビーバートン - NIKE, Inc. (NYSE: NKE) は本日、Treasure Heinleが2025年1月6日付で新たな執行副社長兼最高人事責任者（CHRO）に就任することを発表しました。現在、同社の最高人材責任者を務めるHeinleは、26年間在籍したナイキの長年のCHROであるMonique Mathesonの後任となります。Mathesonは退職する予定です。
NIKE, Inc.のElliott Hill社長兼CEOは、Heinleの豊富な経歴と同社内での様々な人事役割における成功を称賛し、ナイキの文化と成長戦略への貢献を強調しました。Heinleの経験には、ナイキのグローバルオペレーションおよびグローバルコンシューマー＆マーケットプレイスチームのビジネス人事のリーダーシップや、2012年にナイキに入社する前のDanaher、Tektronix、In-Focusでの人事リーダーシップの役割が含まれています。
Monique Mathesonは1998年にナイキに入社し、社内で様々な人事リーダーシップの職位を歴任し、2017年にCHROの役職に就きました。Hillは、Mathesonの高業績職場の育成とナイキを人材の一流の目的地にすることへの貢献を称賛しました。
このリーダーシップの移行は、ナイキがConverse、Jordan Brandなどの子会社ブランドを傘下に置き、アスレチックフットウェア、アパレル、機器の分野でグローバルブランドとしての地位を確立し続ける中で行われます。
この記事の情報は、NIKE, Inc.のプレスリリース声明に基づいています。
最近のその他のニュースでは、ナイキは複数の重要な展開の中心にありました。Needhamは、新CEOのElliott Hillのもとでの潜在的な回復に楽観的な見方を示し、スポーツウェア大手に対してBuy評価で新規カバレッジを開始しました。一方、TD Cowenはナイキの財務見通しを調整し、今後の潜在的な課題を理由に目標株価を$78.00から$73.00に引き下げましたが、同社株のホールド評価は維持しました。
ナイキはまた、四半期現金配当を8%増加させると発表し、これは23年連続の配当増加となります。その他の会社ニュースでは、ナイキは上級リーダーシップチームを再編成し、John Slusherの退職に伴い、Ann Millerを新たなグローバルスポーツマーケティング担当執行副社長に任命しました。同社はまた、NBA、WNBA、NBA Gリーグとのグローバルパートナーシップを2035年まで延長しました。
On Holding AGは、特に新しく発売されたランニングシューズの売上が急増し、通期の売上予想を引き上げました。同社の第3四半期の売上は32.3%増加し、卸売収益は23.2%増加しました。これらは、ナイキとOn Holding AGを巡る最近の展開の一部です。
InvestingProの洞察
NIKE, Inc. (NYSE: NKE)が人事部門での重要なリーダーシップ移行を準備する中、同社の現在の立場に文脈を与える主要な財務指標を検討する価値があります。
InvestingProのデータによると、ナイキは1,180.5億ドルの大規模な時価総額を誇っており、グローバルなアスレチックアパレルおよびフットウェア市場での主要プレイヤーとしての地位を裏付けています。これは、ナイキが「繊維、アパレル＆高級品業界の著名なプレイヤー」であるというInvestingProのヒントと一致しています。
強力な市場プレゼンスにもかかわらず、ナイキはいくつかの課題に直面しています。2025年第1四半期までの過去12ヶ月間の売上成長率は2.83%の減少を示し、四半期ごとの売上は10.43%のさらに急激な減少を示しています。このデータは、「アナリストは今年度の売上減少を予想している」という別のInvestingProのヒントを裏付けています。
ポジティブな面では、ナイキは株主還元への取り組みを示しています。InvestingProのヒントで強調されているように、同社は23年連続で配当を引き上げ、41年連続で配当を維持しています。この一貫した配当政策は、売上の課題がある期間中、投資家に一定の安心感を提供する可能性があります。
ナイキの財務健全性と将来の見通しについてより深く掘り下げたい方には、InvestingProが11の追加のヒントを提供しており、市場における同社の立場の包括的な分析を提供しています。
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