最近の8-K提出書類によると、パッケージソフトウェアサービスのリーダーであるライブパーソン（NASDAQ:LPSN）は、株式インセンティブプランと従業員株式購入プランの改正が承認されたことを発表しました。月曜日に開催された年次株主総会で投票されたこれらの変更には、両プランで発行可能な株式数の増加が含まれています。
具体的には、改正および再表示された2019年株式インセンティブプランでは追加で4,600,000株が、2019年従業員株式購入プランでは追加で2,500,000株が利用可能になります。さらに、従業員株式購入プランの一部の購入制限が撤廃されました。これらの改正は、以前にライブパーソンの取締役会で採択され、株主の承認を条件としていましたが、今回承認されました。
11月4日に開催され、定足数不足のため延期されていた年次株主総会では、クラスIII取締役候補のKarin-Joyce（K.J.）TjonとDan Fletcherが取締役会に選出されました。彼らは2027年の年次株主総会まで務めることになります。
さらに、株主は監査委員会によるBDO USA, P.C.の2024年12月31日に終了する会計年度の独立登録会計事務所としての任命を批准しました。ライブパーソンの指名執行役員の報酬と、会社のTax Benefits Preservation Planの批准も、非拘束的な勧告ベースで承認されました。
しかし、特定の役員の免責を規定する会社の第4次改正および再表示された設立定款の改正は、発行済み株式の過半数の承認を得られず、可決されませんでした。
その他の最近のニュースでは、ライブパーソンは最大株主であるVector Capital Managementとの協力契約を発表しました。この契約の一環として、PlanfulのCFOであるDan Fletcherが次回の年次株主総会で取締役選任の候補者として指名されます。この動きはライブパーソンの戦略的目標と株主価値向上の取り組みに沿ったものです。
さらに、ライブパーソンは2024年第2四半期の業績を発表し、収益が$79.9 million、調整後EBITDAが$8.2 millionとなり、予想を上回りました。しかし、同社はB2Bホステッドサービス収益とコア経常収益が前年同期比でそれぞれ17%と18%減少したことも指摘しています。
戦略的な動きとして、ライブパーソンの創業者で前CEOのRobert P. LoCascioは、Walter BachtigerとMichal Czwarnoという2人の新候補を同社の取締役会に指名しました。さらに、ライブパーソンはWild Healthの売却を含むコスト削減を実施し、$3 millionから$5 millionの経費削減を実現しました。
財務状況を強化するため、同社は負債削減のための新規資本調達を計画しています。四半期ごとの収益減少が予想されるものの、ライブパーソンは四半期末時点で$146 millionの現金を保有しており、新規年間経常収益の改善を見込んでいます。
InvestingProの洞察
InvestingProのデータによると、ライブパーソンの最近の株式インセンティブプラン改正は、同社にとって困難な時期に行われています。同社の時価総額は$82.67 millionと控えめで、最近の財務的苦境を反映しています。InvestingProのヒントは、ライブパーソンが「急速に現金を消費している」こと、「多額の負債を抱えて運営している」ことを示しており、これが従業員をストックオプションで動機付ける必要性を説明しているかもしれません。
2023年第3四半期までの過去12ヶ月間の同社の収益は$334.74 millionで、同期間の収益成長率は-21.97%と懸念されます。これは「アナリストが今年の売上減少を予想している」という別のInvestingProのヒントと一致しています。これらの課題にもかかわらず、ライブパーソンは65.63%の粗利益率を維持しており、コアビジネスモデルにある程度の強さを示しています。
投資家は、ライブパーソンの株価が過去6ヶ月間で42.57%のリターンを示す一方で、過去1年間では-65.52%のリターンとなっており、変動が大きいことに注意すべきです。この変動性は「株価の動きが非常に不安定」というInvestingProのヒントに反映されています。
より包括的な分析を求める方には、InvestingProがライブパーソンに関する11の追加ヒントを提供しており、同社の財務健全性と市場ポジションについてより深い洞察を得ることができます。
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