米国の失業率が4.1％に上昇したことが注目され、連邦準備制度理事会（FRB）の当局者がより慎重な姿勢を示すようになった、と金融アナリストは見ている。
家計調査から導き出された失業率の上昇は、雇用の減少よりもむしろ仕事を求める人の増加によって説明される。
具体的には、年初からの失業者543,000人増の75%は、再就職者（353,000人）と初就職者（99,000人）によるものである。この動きにより、今年の失業率は0.27ポイント上昇した。
アナリストたちは、家計調査は移民の程度を完全に把握していない可能性があると指摘し、労働供給はデータが示唆するよりも大きい可能性があると指摘している。雇用可能な労働者数と求人数のミスマッチは、一般的に賃金が低く、米国外で生まれた労働者の割合が高い産業で特に顕著である。
さらに、米連邦準備制度理事会（FRB）の議事録によると、インフレのみに注目するのではなく、インフレと雇用の両方を同等に考慮するようにシフトしている。連邦準備制度理事会（FRB）の一部の幹部は、雇用市場は堅調だが、失業者に対する求人数の比率はパンデミック前の水準に戻っていると発言した。
アナリストは、この均衡は物価の安定と完全雇用という連邦準備制度理事会（FRB）の目標に課題を与えるものであり、雇用市場を注意深く観察する必要があると指摘した。
連邦準備制度理事会（FRB）関係者の何人かは、雇用市場がより典型的なものになりつつあるため、経済需要がこれ以上減少すれば、失業率がより大幅に上昇する可能性があると述べている。経済需要の変化に対する雇用市場の反応性は、連邦準備制度理事会（FRB）の慎重なアプローチの必要性を浮き彫りにしている、とアナリストは言う。
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