テスラの株主は、重要な年次株主総会において、イーロン・マスク最高経営責任者（CEO）の総額560億ドルの報酬パッケージを再承認した。この決定は、デラウェア州の裁判所が先にこの報酬契約を無効としたことに続くものだ。
株主の承認は、電気自動車大手の指揮を執るマスク氏の継続的なリーダーシップを確保するための重要なステップと見られている。業界関係者は、マスク氏の報酬が再承認されたことで、マスク氏が同社を去るリスクが軽減される可能性があると指摘している。
2018年にマスク氏の報酬が最初に承認されて以来、テスラは顕著な財務的・経営的成長を遂げてきた。同社の市場評価は2020年に顕著な上昇を目撃し、マスク氏に設定された10年の期限内に時価総額目標の6500億ドルに到達した。しかし、テスラの市場価値はその後、この閾値を下回っている。
テスラの業績指標も目覚ましく、電気自動車の年間販売台数はマスクのパッケージが最初に承認された時点から7倍に増加している。このような成長にもかかわらず、アナリストの中には、電気自動車需要の拡大が予想より遅れていることを理由に、今年の販売台数が減少すると予測する者もいる。
財務面では、テスラはマスク氏の報酬プランに含まれる重要な目標を達成した。同社は4期連続で累計1750億ドルという最高売上目標を達成した。さらに、テスラは140億ドルに設定された調整後中核利益の最高マイルストーンを突破し、2022年と2023年の両方でこれを達成した。
比較的、米国の他のCEOも多額の報酬を得ており、アルファベットCEOのスンダル・ピチャイの2022年の報酬は約2億2600万ドルにのぼる。マスク氏の報酬パッケージには、給与、現金ボーナス、テスラの期限付き株式権利確定が含まれていないことは注目に値する。
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