全米鉄鋼労働組合（USW）は、石油精製および石油化学産業での雇用損失に対抗するため、クリーンエネルギー分野を新たな雇用成長の frontier として注目しています。北米で約30,000人の労働者を代表するこの組合は、インフレ削減法によって支援されるイニシアチブを通じて拡大の可能性を見出しています。この法律に対する政治的な課題への懸念はあるものの、組合は前向きな姿勢を示しています。
USWのディストリクト13のディレクター、ラリー・バーチフィールド氏は先週金曜日にルイジアナ州で開かれた地域会議で楽観的な見方を示しました。彼はインフレ削減法によって支援されるプロジェクトから17,000の新たな組合員の雇用が生まれる可能性を強調しました。バーチフィールド氏は、11月5日の大統領選挙でドナルド・トランプ氏が勝利し、バイデン政権の気候法を撤廃すると公約していることを考慮しても、自信を失っていません。ディレクターは、インフレ削減法が超党派的な性質を持っており、議会の承認なしにこのような法律を覆すことは困難であることを強調しました。
USWは組合員数の拡大に課題を抱えており、新興のガス処理や風力プロジェクトでの組合の勝利はなく、製油所の閉鎖により1,400の雇用が失われています。この雇用損失の傾向は今後も続くと予想されており、Lyondell Basell Industriesは2025年初頭にヒューストンの製油所の操業を停止する計画で、300のUSWの雇用が失われる見込みです。さらに、Phillips 66 (NYSE:PSX)は2025年後半にロサンゼルスの製油所コンプレックスを閉鎖する予定で、最大900の雇用に影響を与え、その大部分がUSWのメンバーです。過去4年間で、少なくとも5つの米国の石油精製所が、コスト増加と燃料需要の減少予測を理由に閉鎖しています。
組合員数を強化する努力の一環として、米国の支援を受ける企業は、組合活動における中立性の維持や、労働者が組合代表を承認するためにカードに署名できるカードチェック協定に同意しています。バーチフィールド氏によると、30社が中立を維持することに同意し、2社がカードチェックキャンペーンに同意しています。これらの企業の中には、Canadian Solar (NASDAQ:CSIQ)が発表したテキサス州の太陽光パネル製造工場も含まれています。
USWの戦略は、従来の産業が経済的圧力と労働力の移行に直面する中、成長するクリーンエネルギー分野を受け入れるという、より広範な変化を反映しています。
Reuters contributed to this article.
この記事は一部自動翻訳機を活用して翻訳されております。詳細は利用規約をご参照ください。