アスピラ・ウーマンズ・ヘルス社(NASDAQ:AWH)は、最高財務責任者(CFO)であるトーステン・ホンベック博士が、個人的な民事問題によりその職務を全うできなくなったことを理由に解雇したことを発表した。同社のニコール・サンドフォード最高経営責任者（CEO）が暫定的に最高財務責任者（CFO）の職務を引き継ぎ、その間に後任の正社員を探すことになる。
この決定は、アスピラ・ウーマンズ・ヘルス社の報酬委員会によって木曜日付けで下されたもので、2023年5月16日までのホンベック博士の雇用契約に定義されている「理由」に基づくものである。同社の声明によると、この民事問題は同社の業務、内部統制、財務諸表とは無関係である。この解雇の結果、アスピラ・ウイメンズ・ヘルス社は、2024年6月28日までの現在の給与期間に勤務した日数分の給与とは別に、ホンベック医師に対して今後いかなる支払い義務も負わないと考えている。
ニコール・サンドフォード（53歳）は、2022年3月より同社のCEOを務めており、30年以上にわたる経営幹部としての経験とリーダーシップを発揮している。現職に就く前は、エリグ・グループの上級副社長を務め、デロイトでは重要な在職期間を持ち、さまざまな指導的役割を果たした。サンドフォードの経歴には、新規事業の立ち上げ、業務の変革、社内の事業部門の指導などが含まれる。サンドフォード氏の暫定CFO就任は、アスピラ社のCEO時代を含め、財務に関する豊富な専門知識とリーダーシップの経験に裏打ちされたものだ。
アスピラの本社はテキサス州オースティンにあり、デラウェア州法人化の下で運営されている。アスピラ・ウーマンズ・ヘルスは、以前はヴァーミリオン・インク、サイファーゲン・バイオシステムズ・インク、アビオティック・システムズとして知られ、その歴史の中で何度か社名変更を行っており、最近の変更は2007年に行われた。
今回の発表は、最近のSEC提出書類に基づくものであり、同社の幹部職における透明性へのコミットメントを反映したものである。アスピラ・ウーマンズ・ヘルス社は、ホンベック医師の民事問題の内容や後任者探しについて、これ以上の詳細を明らかにしていません。
その他の最近のニュースとして、アスピラ・ウーマンズ・ヘルス社は、2024年第1四半期に同社のOvaWatch検査の採用が前年同期比で114％の大幅な伸びを記録したと報告した。同社の第1四半期の売上高は220万ドルで、前年からは若干減少したが、2023年第4四半期からは増加している。アスピラはまた、ダナファーバーがん研究所と共同で新製品OvaMDxとEndoMDxの開発を進めており、設計と検証の完了は2024年末を目標としている。ラボ開発検査に対するFDAの新たな規制にもかかわらず、同社は自社製品への大きな影響は予想していない。さらに、AspiraはAnthemとの合意に基づき、600万人の対象者をポートフォリオに追加した。これらは同社にとって最近の進展のひとつであり、同社は引き続き事業の拡大に注力し、追加の契約と償還の適用を模索している。アスピラはまた、研究助成金など別の資金源も模索している。
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