火曜日、パイパー・サンドラーはデイフォース(NYSE:DAY)株の中立評価を維持し、68.00ドルの目標株価を据え置いた。同社の評価は、デイフォースのジェレミー・ジョンソン上級副社長兼最高財務責任者（CFO）との最近のミーティングを受けたもの。
また、同社の EVP 兼 CFO とのディスカッションでは、Dayforce の重要な顧客導入の進捗状況についても触れられた。Piper Sandler は、Dayforce が提供する製品、市場戦略、長期的な成長の可能性について、引き続き前向きな見通しを表明した。
中立のレーティングと目標株価の据え置きは、マクロ経済の不確実性や大型契約の収益認識時期を背景に、同社の成長機会に対するバランスの取れた見方を反映している。
近代化された人的資本管理（HCM）ソリューションのプロバイダーであるデイフォースは、パイパー・サンドラーにより、堅調な成長見込みがあると見られている。同社は、最新のHCMプラットフォームに対する健全な需要を認め、デイフォースが力強い成長力を維持すると予想している。
しかし、マクロ経済の不確実性が続いていることや、大型顧客との取引に関連するタイミングなどが影響し、同社は現在の株価スタンスと目標株価を維持することを決定した。
金融機関は、より広範な経済環境と事業運営への潜在的な影響に照らして同社の業績を監視し続けるため、デイフォースに対するポジションに変更はない。パイパー・サンドラーによるデイフォースの株価評価は、HCM業界における同社の市場ポジションと将来への期待を示す指標となる。
他の最近のニュースでは、デイフォースは複数の金融会社から注目されており、同社の将来について様々な見通しを持っている。TDコーウェンはデイフォースの目標株価を53ドルに引き下げ、ホールドを維持する一方、2024、2025、2026会計年度の収益予測を上方修正した。また、24年度と26年度の調整後EBITDA予想を上方修正し、同期間のフリーキャッシュフロー予想を上方修正した。
BMOキャピタルは、デイフォースに対するポジティブな見通しを維持し、およそ7年以内に売上高50億ドル、フリーキャッシュフロー10億ドルという野心的な成長目標を挙げている。同社はアウトパフォームのレーティングと75ドルの目標株価を維持した。しかしCFRAは、収益成長鈍化の可能性と高いレバレッジを懸念し、デイフォース株を「Buy」から「Hold」に格下げした。
みずほ証券はデイフォースの目標株価を80ドルに修正し、「買い」を再確認した。同社はデイフォースの24年度の経常収益予測を11億6600万ドルに据え置き、総収益予測を17億3300万ドルに引き上げた。こうした最近の動向は、同社の将来的な業績に対する見方は様々であるものの、デイフォースの成長の可能性についてのコンセンサスを反映している。
InvestingProの洞察
デイフォース（NYSE:DAY）に対するパイパー・サンドラーの中立スタンスは、InvestingProによるいくつかの主要指標と洞察によって補完されている。時価総額79.5億ドルの同社は、150.21という高いPERで取引されており、投資家が将来の収益成長への期待を示している。2024年第1四半期時点の過去12ヶ月の売上総利益率が48.37%と高いことは、インベスティング・プロのヒントの1つであるデイフォースの印象的な売上総利益率を強調することと一致しており、これは同社が大きな収益を上げながら効果的にコストを管理する能力を裏付けている。
株価は52週安値近辺で取引され、過去3ヶ月で22.19％の下落を経験するなど、最近の株価下落にもかかわらず、アナリストはデイフォースの収益性について楽観的な見方を続けている。この楽観論は、純利益が今年伸びると予想する別のInvestingPro Tipにも反映されている。さらに、デイフォースの財務の健全性と市場での地位についてさらなる洞察を提供する13のInvestingProヒントが利用可能です。さらに深く掘り下げたい方は、クーポンコードPRONEWS24を使用すると、InvestingPro の年間 Pro サブスクリプションおよび年間または隔年 Pro+ サブスクリプションが最大 10% 割引になります。
デイフォースの収益は、2024年第1四半期現在、過去12ヶ月間で18.97%増加しており、好調な販売実績を示している。次回の決算日は2024年7月31日に予定されており、投資家はこの成長軌道が市場の期待通りに続くかどうかを見極めたいと考えている。パイパー・サンドラーが指摘するように、HCM業界における同社の革新と市場拡大へのコミットメントは、今後も同社の業績を左右する重要な要素であり続けるだろう。
この記事は一部自動翻訳機を活用して翻訳されております。詳細は利用規約をご参照ください。