バイタル・ファームズ社（NASDAQ: VITL）は、2024年9月1日付で、ジョー・ホーランド氏を新たな最高供給責任者（CCO）兼最高執行責任者（COO）に任命したと発表した。
今回の人事異動は、先に発表されたジェイソン・デール現最高執行責任者（COO）の退任（2024年8月31日付）に続くもの。
ホランド氏は56歳で、バイタルファーム社に豊富な経験をもたらし、直近ではキュラリーフ・ホールディングス社でオペレーション・サプライチェーン担当上級副社長を務めた。また、Wheels Up Experience Inc.、Ventura Foods LLC、Dean Foods Co.、Cadbury Schweppes plcでもリーダーシップを発揮した。ビンガムトン大学経営大学院でMBA、マサチューセッツ大学アマースト校で経済学の学士号を取得。
雇用条件では、ホーランドは年俸40万ドルの基本給を受け取り、基本給の60％を目標にした裁量的な年次ボーナスを受け取る資格がある。2024年度のボーナスは目標額の90％以上となり、在職期間に応じて日割り計算される。
さらに、ホランドは5万ドルのサイン・オン・ボーナスを受け取るが、このボーナスは、会社の退職プランに定義されているように、正当な理由なく最初の12ヶ月以内に退職した場合、払い戻しの対象となる。
バイタルファームはまた、ホランド氏に対し、同社の2020年株式インセンティブ・プランに基づき、譲渡制限付株式単位（RSU）および業績確定譲渡制限付株式単位（PSU）で構成される237,500ドル相当の株式報酬を付与する。これらの株式報奨は、雇用の継続と会社の業績指標に基づく権利確定条件の対象となる。
その他の最近のニュースでは、バイタルファーム社の2024年度第2四半期決算は好調で、純収入は前年比38.5％増の1億4,740万ドルとなり、過去最高を記録した。売上総利益率は39.1％に改善し、調整後EBITDAは2,330万ドルと2倍以上に増加し、財務の健全性が示された。同社はまた、インディアナ州シーモアに新しい洗卵・加工施設を建設するなど、意欲的な拡張計画を発表した。
しかし、専門サービス費用、従業員関連費用、マーケティング費用の増加により、販管費は3330万ドルに増加した。このような状況にもかかわらず、35.8％の数量増が収益に大きく貢献し、当四半期の純利益は1630万ドルに増加した。
戦略的な動きとして、バイタルファームはジョー・ホランドを新しいチーフ・サプライチェーン・オフィサーに任命した。ホランド氏は消費者向けパッケージ商品業界で20年以上の経験を持つベテランの専門家であり、同社のサプライチェーン業務を監督する。このリーダーシップの移行は、エシカル食品分野でのリーダーシップを拡大し、2027年までに純収入10億ドルという目標を達成するというバイタル・ファームズの戦略的計画の一環である。
こうした動きに加え、バイタル・ファームズはブランド・マーケティングにも注力しており、2027年までに3,000万世帯へのリーチを目指すとともに、バター・ラインのリニューアルも行っている。
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