ボストンを拠点とするAmerican Well Corp (NYSE:AMWL)は、証券取引委員会への最近の提出書類によると、同社の最高幹部の一人との雇用契約の修正を発表した。このテレヘルス会社の契約変更は、チーフ・コマーシャル・アンド・グロース・オフィサーのキャシー・ワイラー氏に関するもので、木曜日から有効となる。
新条件では、2023年4月から同社に在籍しているワイラー氏が2025年6月1日以降に「正当な理由」なしに退職した場合、彼女はさまざまな手当を受ける権利を有する。
これには、未払い報酬、未払い年次賞与、実際の業績に基づく解雇年度の比例賞与、12カ月にわたって支払われる1年分の基本給、および権利確定していない特定の株式報酬の即時権利確定が含まれる。さらに、ワイラーは退社後1年間、COBRA医療給付を受ける。
また、この契約では、ワイラーの修正に関する弁護士費用を最大15,000ドルまで会社が負担することが規定されている。報酬と手当の詳細は、内国歳入法第4999条に基づく物品税の発生を避けるためのものである。
この修正は、同社の役員報酬に関する継続的な調整の一環として行われたものである。デラウェア州で法人化され、マサチューセッツ州ボストンのステート・ストリート75番地に本社を置くアメリカン・ウェル社は、ビジネス・サービス分野で事業を展開し、近年著しい成長を遂げている遠隔医療サービスを提供している。
その他の最近のニュースでは、アメリカン・ウェル社の2024年第2四半期の売上はコンセンサス予想を上回る6,300万ドルであった。調整後のEBITDA損失は3500万ドルで、予想の4000万ドルを上回った。これらの結果を踏まえ、TD Cowen は同社の目標株価を前回の2ドルから12ドルに引き上げ、株価のレーティングはホールドを維持している。
アメリカン・ウェル社はまた、2024年の収益見通しを確認し、効果的なコスト管理戦略を理由に調整後EBITDA見通しを1000万ドル改善した。同社は、コンバージ・プラットフォームに対する顧客満足度を反映し、拡張と更新で躍進している。
さらに、同社は国防総省保健局（DHA）から最初の好意的なフィードバックを受けており、サービスの展開は引き続き順調に進んでいる。アメリカン・ウェルはまた、共同創業者のロイ・ショーンバーグが取締役会副会長に、イド・ショーンバーグが単独最高経営責任者に就任し、指導者の交代も行った。
InvestingProの洞察
American Well Corp (NYSE:AMWL)の最近の役員契約修正を受け、投資家は同社の財務の健全性と見通しについて熟考していることだろう。InvestingProのデータによると、American Wellの時価総額は1億2,510万ドルで、株価収益率（PER）は-0.4の大幅なマイナスとなっており、これは同社の収益性達成における課題を反映している。2024年第2四半期時点の過去12ヶ月間の売上高は2億5,491万ドルで、前年比7.27％の縮小を示している。
InvestingProのTipsによると、アメリカン・ウェルは負債より現金の方が多く、財務の安定性を示しているが、アナリストは今年の黒字化については楽観視していない。さらに、同社は急速なキャッシュ・バーンを経験しており、バリュエーションはフリー・キャッシュ・フロー利回りの低さを示唆している。流動資産が短期債務を上回るという短期的な流動性があるにもかかわらず、株価は過去6ヵ月で大幅に下落し、株主への配当もない。
American Wellの財務と将来の見通しについてより深く知りたい投資家のために、アナリストの修正業績予想や過去12ヶ月間の収益実績など、https://www.investing.com/pro/AMWL、InvestingProのヒントが追加されています。
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