火曜日、ウォルフ・リサーチはボーイング（NYSE:BA）株に対し、アウトパフォーム評価と210.00ドルの目標株価を再確認しました。これは、同航空宇宙企業が機械工組合に更新された契約案を提出したことを受けてのものです。新提案には、賃金、ボーナス、退職給付の改善が含まれており、批准の期限は今週末に設定されています。
更新された提案では、一般賃金の30%引き上げが提示されており、これは以前提案された25%から改善されています。また、即時12%の昇給に加え、2025年、2026年、2027年の後続年度にそれぞれ6%の昇給が含まれています。この改訂された賃金構造は、初日に11%の昇給、最初の2年間に4%の昇給、最終年に6%の昇給を提示した以前の提案から大幅な増加となっています。
賃金改善に加えて、契約批准ボーナスも以前の3,000ドルから6,000ドルに引き上げられました。また、更新された契約では、以前の提案の争点の一つであった航空宇宙機械工パフォーマンスプラン（AMPP）ボーナスを復活させています。このボーナスは当初、Boeing出資のIAM 401k拠出金に置き換えられる予定でした。
さらに、同社は401k拠出金制度を改善しました。Boeingは現在、従業員の給与の8%までの拠出金に対して100%のマッチングを約束しており、これは以前の75%マッチングから増加しています。これは、Boeingが従業員の401kプランに自動的に4%を拠出することに加えてのものです。
ウォルフ・リサーチのアナリストは、作業停止が解決される可能性のあるスピードを強調し、今週金曜日の組合投票が不成立になったとしても、契約に合意する明確な道筋があると指摘しました。アナリストはボーイング株に対して引き続き前向きな見方を示しており、同社の労働争議解決に向けた取り組みがまもなく実を結ぶことを期待しています。
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