［ロンドン／シンガポール １７日 ロイター］ - 英銀大手スタンダード・チャータード（スタンチャート）は、２０２１年のスタッフ向けのボーナスプール（賞与基金）を３８％増やし１３億７０００万ドルとした。
固定費の削減を目指しているが、２０年は新型コロナウイルス流行の影響でボーナスが低迷したため、正常化を図ったとしている。人材獲得競争が過熱しており、人材を引き留める意図もある。
米銀では、モルガン・スタンレーがジェームズ・ゴーマン最高経営責任者（ＣＥＯ）の報酬を６％引き上げると発表。ＪＰモルガンもジェイミー・ダイモンＣＥＯの報酬を９％引き上げ３４５０万ドルとした。
スタンチャートは２２年に行内全体で給与を４．８％引き上げる。他行も世界的なインフレを受けて同様の賃上げを迫られている。
東南アジアでも給与を引き上げる動きが出ている。
東南アジアの銀行最大手ＤＢＳグループは２１年下期の人件費が９％増の１９億６０００万シンガポールドル（１４億６０００万ドル）になったと発表した。