フォルクスワーゲンと労働組合の代表者は、ドイツ国内の事業におけるコスト削減戦略をめぐる継続中の対立を解決するため、今週月曜日に協議を再開しました。
難航している交渉は、電気自動車需要の減少、中国メーカーからの競争激化、高い労働コストに直面する中で、同社がどのように財務戦略を調整できるかに焦点を当てています。
IG Metall労組の主席交渉官であるトルステン・グローガー氏は、クリスマスまでに合意に達したいという希望を表明しました。しかし、いくつかの重要な問題について両者の立場に大きな隔たりがあることも認めています。
グローガー氏はまた、事前に妥協が成立しない場合、新年に前例のないストライキ行動につながる可能性のあるIG Metallのエスカレーション計画について警告しました。
フォルクスワーゲンは、従業員の給与10%削減とボーナスの廃止を含む提案を行っています。同社は生産能力削減の必要性も強調しています。一方、労働組合側は工場閉鎖、大規模な人員削減、給与カットに強く反対しています。
フォルクスワーゲンの従業員代表委員会議長であるダニエラ・カバロ氏は、同社がドイツ国内で少なくとも3つの工場を閉鎖し、数万人の従業員を解雇する計画があると指摘しています。これまでの交渉ラウンドでは合意に至らず、最近の2日間のストライキでは9つの工場から約10万人の労働者が参加しました。
フォルクスワーゲンの主席交渉官であるアルネ・マイスヴィンケル氏は、5回目の交渉を前に状況の緊急性を強調し、会社に持続可能なコスト削減をもたらす追加の財務的可能性を見出すための協力の必要性を述べました。
自動車業界が直面する経済的圧力の中で、両者が実行可能な道筋を見出すべく、協議は今後数日間続けられる予定です。
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