カリフォルニア州クパチーノ - 以前に発表された人事異動の一環として、現在時価総額3.67兆ドルのアップル（NASDAQ:AAPL）は、2025年1月1日付でKevan Parekhを新たな上級副社長兼最高財務責任者（CFO）に正式に任命したことを金曜日の証券取引委員会（SEC）への提出書類で明らかにしました。
InvestingProによると、アップルはテクノロジーハードウェア業界の主要プレイヤーとしての強力な市場ポジションを反映し、「良好」な財務健全性スコアを維持しています。
53歳のParekhは、計画的な後継者育成の一環として、Luca MaestriからCFOの役割を引き継ぎます。2013年6月からアップルに在籍するParekhは、財務計画・分析担当副社長や、営業・マーケティング・小売部門の財務担当副社長などの役職を歴任してきました。アップル入社前は、Thomson Reutersやゼネラル・モーターズで上級管理職を務めていました。
新たな役職に伴い、Parekhの年間給与は100万ドルに引き上げられ、2025年度のApple Inc. Executive Cash Incentive Planの対象となります。彼のターゲットインセンティブは基本給の175%に設定され、会計年度中の新しい役職での在任期間に比例します。過去12ヶ月間の3,910億ドルの収益と46.2%の粗利益率は、同社の強固な財務状況を示しています。
給与に加えて、ParekhはApple Inc. 2022 Employee Stock Planの下、2025年度に36,767株のパフォーマンスベースの制限付き株式ユニット（RSU）と同数の時間ベースのRSUを付与されました。パフォーマンスベースのRSUは2027年10月1日に権利確定する予定で、実際に権利確定するRSUの数は3年間のアップルの株主総利回りがS&P 500指数と比較してどうだったかによって決定されます。時間ベースのRSUは2027年から2029年にかけて3回に分けて均等に権利確定します。
アップルはParekhに標準的な経営幹部向け補償契約を提供しています。同社の提出書類では、Parekhとアップルのいかなる取締役または執行役員との間に親族関係はなく、SEC規制下で開示が必要となるような取引も存在しないことが確認されています。
この幹部人事は、テクノロジー大手が複雑なグローバル市場を乗り越え、財務の健全性と戦略的成長に焦点を当て続ける中で行われました。現在の株価は52週高値の$260.10に近く、1年間のトータルリターンは33%となっています。
アップルの評価と成長見通しについてより深い洞察を得るには、14の追加的な重要なProTipsを含む包括的な分析と独占的なPro調査レポートを提供するInvestingProをご覧ください。この記事の情報はプレスリリースに基づいています。
その他の最近のニュースでは、アップルはSiriのプライバシー訴訟を9,500万ドルで和解し、現在Jeffrey White連邦地方裁判所判事の承認を待っています。
BernsteinとWedbush Securitiesのアナリストは、アップル株に対して「アウトパフォーム」の評価を維持しており、前者は目標株価を$240から$260に、後者は$300から$325に調整しました。両社とも成長の可能性を指摘し、Wedbushは人工知能（AI）の進歩を主要な推進力として強調しています。
一方、UBSはiPhoneの販売不振を理由にアップルの見通しを控えめにし、12月四半期のiPhoneの販売台数と収益予測を下方修正しました。さらに、中国におけるアップルの最大のスマートフォンライバルであるHuaweiは、JD.comの「スーパーブランドデー」プロモーションで高級機種の価格を引き下げました。
これらの最近の動向は、アップルが事業を展開する環境のダイナミックさを示しており、成長の機会と乗り越えるべき課題の両方が存在します。収益と売上情報に重点を置いたこれらの最新情報は、投資家にとって貴重な洞察を提供しています。
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