JPモルガン・チェース・アンド・カンパニー（NYSE:JPM）は、業界で続く過重労働の懸念に対応するため、若手バンカーとアナリストの福利厚生を監督する新たなポジションの設置を発表しました。JPモルガンで約14年の経験を持つRyland McClendonが、グローバル投資銀行部門のアソシエイトおよびアナリストリーダーに任命されました。
この役職の設置は、今月初めに配布された社内メモで詳細が説明され、若手スタッフの福利厚生と成功をグローバルに支援する同社のコミットメントが強調されました。
以前JPモルガンの企業全体および全社的機能のタレントおよびキャリア開発経験の責任者を務めていたMcClendonは、今後アソシエイトとアナリストの健康とキャリア発展に焦点を当てることになります。
この動きは、若手バンカーが直面する過酷な労働負荷を浮き彫りにした最近の出来事を受けてのものです。その中には、週100時間以上働いていたとされるバンク・オブ・アメリカの若手バンカーの死亡事件も含まれます。35歳のこの個人は、急性冠動脈血栓症で亡くなりました。この事件により、投資銀行業界でキャリアをスタートさせた人々が直面する高圧的な環境に再び注目が集まっています。
ウォール街の企業は、若手従業員の労働負荷の管理に苦心しており、給与の引き上げ、ワークショップの開催、土曜日の勤務制限などの対策を導入しています。JPモルガンのイニシアチブは、より持続可能な労働文化を作り出すための業界全体の取り組みの一環です。
この人事は、JPモルガンにとって好調な財務期間と重なっています。第2四半期の投資銀行手数料は50%増加し、四半期利益が市場予想を上回る要因となりました。投資銀行部門は同行の重要な収益源であり、近い将来ディールメイキング活動の増加が予想される中、この収益源を支える人材の福利厚生は戦略的に重要です。
6月30日時点でのJPモルガンのグローバル従業員数は313,206人で、前年同期の300,066人から増加しています。
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